Tai daugybę kartų matėme savo ankstesniuose straipsniuose ir pramonės tyrimuose: darbuotojų nepasitenkinimas lemia prastą našumą ir didelę darbuotojų kaitą, o
Technologijų pramonė yra žinoma dėl streso, ilgesnių darbo valandų ir didelio spaudimo. Covid krizė nepadėjo pagerinti ir taip sudėtingos situacijos,
Jau dešimtmečius darbuotojų pagalbos programos (EAP) buvo kertinis akmuo darbo vietos gerovei palaikyti. EAP ir šiandien yra populiarus ir lengvai
Kai susilaužote koją, to paslėpti neįmanoma; jums ir aplinkiniams akivaizdu, kad tam tikrą laiką jums reikia ekspertų dėmesio ir medicininės
Streso suvokimo mėnuo (balandis) praėjo. Tai nereiškia, kad darbas, skirtas stresui biure užkirsti, turi baigtis; priešingai. Panagrinėkime, ką galime įdiegti
Lapkričio mėnesį ypatingas dėmesys skiriamas vyrų psichinei ir fizinei sveikatai. Nuo 2003 m. tai yra Movember kampanijos sezonas, kurios tikslas
Ankstyvaisiais 2020-aisiais pirmą kartą pradėjome skaityti apie terminą „tylus pasitraukimas“. Tai reiškia darbuotojus, kurie, užuot oficialiai atsisakę pareigų, visiškai atsiriboja
2024 m. spalio 10 d. minime Pasaulinę psichinės sveikatos dieną, kurios tema yra „Atėjo laikas psichinę sveikatą darbe padaryti prioritetu.“
Kiekvienais metais nuo 1992 m. spalio 10 d. yra Pasaulinė psichikos sveikatos diena. Tai galimybė atkreipti pasaulio dėmesį į prastos
Šią vasarą, vykstant 2024 m. Paryžiaus olimpinėms žaidynėms, visi turėjome progą išvysti geriausius pasaulio sportininkus fechtavime, plaukime, bėgime, irklavime ar
Ryšys tarp duomenų ir psichikos sveikatos ne visada yra akivaizdus. Viena vertus, žiūrime į skaičius; kita vertus, žiūrime į žmones
Jei COVID laikai nepadarė to aišku, pastarieji metai sustiprino psichikos sveikatos ir gerovės darbo vietoje svarbą. Šios temos greitai tampa