Jūsų DAP pasiekia
2–5% jūsų komandos.
Siffi pasiekia 45,6%

Prieigos tarpas nėra žmonių problema — tai dizaino problema. Šiuolaikinė psichikos sveikatos infrastruktūra keičia lygtį. Pamatykite, kaip tiksliai.

98,8%

daugiau nei 20 000 naudotojų praneša apie teigiamus pokyčius savo kasdieniame gyvenime ir darbe po Siffi naudojimo.

Pradėkite 90 dienų bandomąjį laikotarpį Užsisakykite nemokamą demonstraciją

Pasitikima augančių kompanijų

Jūsų EAP yra nauda kuria niekas nesinaudoja.

Skaičiai atskleidžia paslėptas išlaidas, kurių dauguma HR vadovų negali pastebėti – nes EAP nesuteikia jums duomenų.

2–5%

Vidutinis EAP naudojimas

EAPA / Pramonės etalonas

94%

Jūsų EAP biudžeto dalis lieka nepanaudota

Gauta naudojimo duomenų pagrindu

5–15 dienos

Įprastas laukimo laikas iki pirmo EAP susitikimo

Vidutinis laukimo laikas pramonėje

Aš turiu galiojantį draudimą savo darbuotojams.

Kodėl man reikia kitos paslaugos?

Žiūrėkite palyginimą

Mūsų darbuotojams teikiame aktyvią EAP paslaugą.

Kodėl man reikia kitos paslaugos?

Žiūrėkite palyginimą

Trys struktūrinės priežastys, kodėl jūsų EAP neveikia.

Tai ne išimtiniai atvejai. Jie yra įtaisyti į kiekvieną tradicinį EAP modelį.

Prieigos trintis kėsina naudojimą

Darbuotojai turi paskambinti pagalbos linija, gauti siuntimą ir pereiti kelių etapų registraciją — vien tam, kad galėtų su kuo nors pasikalbėti. Dauguma net nebesivargina.

Rezultatas: 95% niekada nesinaudoja paslauga

Tik krizėms, o ne prevencinė

EAP pradeda veikti, kai problema paaštrėja. Nėra nei koučingo, nei savarankiško mokymosi įrankių, nei ankstyvo įsikišimo — tik krizės valdymas.

Profilaktikos atotrūkis: 0 aktyvūs kontaktai

Nėra darbdavio matomumo

Jūs mokate už kiekvieną darbuotoją, bet negalite matyti, kas jį naudoja, kas veikia ar koks jūsų IG. Jūs veikiate aklame didelės biudžeto eilutės viduryje.

Įžvalgų spraga: Jokie duomenys realiu laiku

Tradicinis EAP prieš Siffi:
pilna nuotrauka

Duomenimis paremta palyginimas pagal svarbiausius rodiklius, kurie yra svarbūs HR vadovams.

Kriterijai	Tradicinis EAP	Siffi Platforma
Naudojimo lygis	Žemas Vidutiniškai 2–5%. Dauguma darbuotojų nesinaudoja paslauga.	Aukštas 45,6 % aktyvacija per 14 dienų „Entain“. Vidutiniškai 15–45 % tarp klientų.
Prieigos greitis	Lėtas Telefonas → kreipimasis → registracija → laukti 5–15 dienų.	Momentinis Vienas spragtelėjimas. Ta pati diena prieigos. Jokios nukreipimų, jokie išankstiniai leidimai.
Kalbų aprėptis	Ribota Paprastai 1–2 kalbos. Pasaulinės komandos neaptarnaujamos.	Pasaulinė 150+ paslaugų teikėjų daugiau nei 40 kalbų. 24/7, bet kuriuo laiko zona.
Prevencija ir koučingas	Nėra Tik krizės reakcija. Nėra koučingo, nėra savarankiškų įrankių.	Visas spektras Prevencija → koučingas → terapija. Viskas vienoje platformoje.
Darbdavio suvestinė	Nėra Nėra realaus laiko duomenų. Nėra naudojimo sekimo. Nėra IG ataskaitų.	Realaus laiko Gyva aktyvavimo suvestinė. Mėnesinės ataskaitos. SEIC IG modelis.
Kainodaros modelis	Neturtingas stimulas Už darbuotoją per mėnesį. Paslaugų teikėjas gauna pelno, kai naudojama mažiau.	Derinantis Naudojimo pagrindu arba už darbuotoją. Bandomasis projektas pritaikomas jūsų komandos dydžiui.
Matuojama IG	Neaišku Pramonė sako $3–10 už $1 investuotą. Jūsų EAP negali to įrodyti.	Įrodyta 6,2x IG išmatuota „Entain“ naudojant SEIC metodiką. Jūsų duomenys per 90 dienų.

Peržiūrėkite savo rezultatus –
ne pramonės vidurkius.

Daugelis EAP nurodo bendrinius tyrimus. Siffi tiesiogiai matuoja Jūsų IG naudojant SEIC metodiką — pravaikštų mažinimą, produktyvumo padidėjimą, darbuotojų kaitos poveikį.

„Entain“ 620 asmenų komanda pasiekė 45,6% aktyvaciją per 14 dienų ir 6,2 kartus grįžtamumą. Jūsų pilotas generuoja tokio pat lygio duomenis.

6,2×

ROA įvertintas Entain (SEIC metodologija)

45,6%

Komandos aktyvacija per pirmąsias 14 dienų

48h

Laikas įdarbinti visą jūsų komandą

$0

IT įdiegimo kaina. Integracija nereikalinga.

Entain / Enlabs atvejo analizė

620 darbuotojai. 45,6% aktyvacija per 14 dienų. 6,2x IG. Įtraukta visa metodika.

Pakeitus EAP į Siffi

Tikri atsiliepimai iš personalo ir HR vadovų įmonėse nuo 50 iki 2,000+.

„Buvo staigmena, kaip greitai ir sklandžiai Siffi sugebėjo pradėti teikti paslaugas visiems Entain darbuotojams“, sako Olegas. „Tai tikrai taip paprasta, kaip paspaudimas, ir viskas padaryta. Matėme, kaip darbuotojai iš karto pradėjo naudotis Siffi visose mūsų vietose.“

Oleg Karpušenko Personalo vadovas, Enlabs

„Kai pamačiau platformą, pagalvojau, tai yra puiku, tai yra būtent tai, ko mums reikia. Ji suteikia mūsų darbuotojams atsipalaidavimą, nes jie gali tiesiog prisijungti ir surasti tinkamą asmenį, su kuriuo kalbėti ta kalba, kuria jaučiasi patogiausiai, o tai yra svarbu, kai turite darbuotojų visame pasaulyje.“

Sarah Halpenny Conroy Žmogiškųjų išteklių operacijų direktorius, IGG

“Siffi išsiskyrė mums dėl savo lanksčios ir įtraukiančios darbuotojų gerovės priežiūros. Jų paprasta rezervavimo sistema ir asmeninė pagalba leidžia mūsų pasaulinei komandai lengvai pasiekti gerovės išteklius, kai tik jų prireikia. Tai partnerystė, kuri iš tikrųjų palaiko įvairialypius mūsų darbo jėgos poreikius.”

Ann-Marii Lääne DEI programų ir renginių vadovas, RSI

„Partnerystė su Siffi buvo proveržis. Šiandienos sparčiai besikeičiančiame pasaulyje ir darbo bei gyvenimo derinyje komandos narių psichinės sveikatos prioritetas yra būtinas bet kurios įmonės sėkmei. Siffi sklandžiai teikė koučingą ir psichinės sveikatos palaikymą, padarydama jį lengvai prieinamą ir patogų vartotojui.“

Hanna Tiits HR vadovas, Europa, Starship Technologies

„Prieiga prie aukščiausios klasės terapeutų visame pasaulyje per kelias minutes yra tai, kas daro Siffi tokią puikią. Testlio mato Siffi kaip vertingą partnerį, padedantį puoselėti mūsų žmonių gerovę ir produktyvumą. Mūsų pasaulinė komanda tai dievina!“

Moonika Oras Darbuotojų patirties specialistas, Testlio

Gyvenkite po 48 valandų. Duomenys per 90 dienų.

Jokio IT projekto. Jokio pirkimų maratono. Trys žingsniai ir jūsų komanda gauna pilną prieigą.

Atlikite Darbo Vietos Įvertinimą

2 minutės. Jokio el. pašto nereikia. Supraskite, kur jūsų organizacija stovi dėl pasirengimo psichikos sveikatos srityje, ir gaukite suasmenintų rekomendacijų.

Jūsų komanda gauna prieigą

Mes pradėjame jūsų komandą per 48 valandas. Vienas spustelėjimas darbuotojams — daugiau nei 150 terapeutų ir koučerių 40+ kalbomis, prieinami iš karto.

Matuojame kartu

Mėnesiniai įsitraukimo ataskaitos. 90 dienų IG matavimas naudojant SEIC modelį. Jūsų duomenys. Jūsų sprendimas, kas bus toliau.

Pasirinkite savo įėjimo tašką

Nesvarbu, ar norite suprasti problemą, apskaičiuoti kainą, ar tiesiog vykdyti bandomąjį projektą — pasirinkite, kur esate.

Žingsnis 1 · Nemokama

Darbovietės Psichikos Sveikatos Vertinimas

2 minučių savęs vertinimas, atskleidžiantis, kur yra jūsų organizacija — ir ką prioritizuoti. Jokio el. pašto, jokio įsipareigojimo.

Užtrunka 2 minutes

El. pašto nereikia

Asmeninis įvertinimas

Atlikti Vertinimą

Žingsnis 2 · Nemokama

IGM Skaičiuoklė

Pamatykite, kiek jūsų verslui kainuoja bloga psichinė sveikata — ir kokį poveikį galėtų padaryti Siffi pagal jūsų komandos dydį. Duomenys per 30 sekundžių.

30 sekundžių

Asmeninis įvertinimas

Pagrįsta SEIC modeliu

Apskaičiuoti Mano IGM

Žingsnis 3 · Bandomasis

90 Dienų Matomas Bandomasis

Visapusiška prieiga prie platformos jūsų komandai. Mėnesiniai pranešimai. 90 dienų IGM matavimas. Jokio ilgalaikio įsipareigojimo, jokio IT diegimo.

Prisijungimas per 48 val.

Neintegruojama į IT

Galite bet kada nutraukti

Pradėti Nemokamą Bandomąjį

Dažniausi klausimai iš HR vadovų

Klausimai, kuriuos žmonės užduoda prieš atlikdami pakeitimus.

Kodėl EAP naudojimas toks menkas — ar tai tik stigma?

Stigma turi įtakos, tačiau nėra pagrindinis veiksnys. Trintis prieigos srityje yra. Dauguma EAP reikalauja telefono skambučio, nukreipimo ir 5–15 dienų laukimo prieš pirmą seansą. Kai pagalba yra prieinama, daugelis darbuotojų jau pamiršo momentą, kada jiems to reikėjo — arba tiesiog pasidavė. Siffi visiškai pašalina šią trintį su vieno spustelėjimo ir tą pačią dieną prieiga.

Ar Siffi gali visiškai pakeisti mūsų DAR?

Taip, ir daugelis įmonių daro būtent tai. Siffi apima visą spektrą — prevenciją, koučingą, ankstyvą intervenciją ir klinikinę paramą — pakeičiant reakciją į krizes, kurią teikia dauguma EAP, ir pridedant gerovės sluoksnį, kurio EAP niekada nesiūlė. 90 dienų bandomasis laikotarpis leidžia jums tiesiogiai palyginti.

Kaip iš tikrųjų matuojama IG?

Siffi naudoja SEIC (Socialinio ir Ekonominio Poveikio Skaičiuoklės) metodiką, įvertindama poveikį per pravaikštų mažinimą, produktyvumo gerinimą ir darbuotojų kaitos sąnaudų taupymą. Entain tai padėjo pasiekti 6,2 karto ROI su 620 darbuotojais. Kiekvienas bandomasis projektas generuoja savo 90 dienų ataskaitą su jūsų tikrais duomenimis.

Ką apima 90 dienų bandomasis laikotarpis?

Visos platformos prieiga jūsų komandai, 48 valandų įtraukimas, mėnesinės įsitraukimo ataskaitos, realaus laiko darbdavio apžvalga ir 90 dienų IG ataskaita naudojant SEIC modelį. IT integracija nereikalinga. Kainos pritaikomos pagal jūsų komandos dydį.

O kaip dėl darbuotojų privatumo?

Visiškai konfidencialu. Darbdaviai gauna tik bendrus įsitraukimo duomenis — nėra jokių atskirų sesijų detalių, nėra darbuotojų identifikatorių. Darbuotojai naudoja platformą žinodami, kad jų pokalbiai yra privatūs. Tai yra pagrindinė priežastis, kodėl Siffi pasiekia aukštus aktyvumo rodiklius: darbuotojai iš tikrųjų ja pasitiki.

Peržiūrėkite savo aktyvavimo duomenis per 90 dienų.

Užsisakykite nemokamą 30 minučių konsultaciją — jokių įsipareigojimų, tiesiog pokalbis apie jūsų komandą.

Peržiūrėkite savo aktyvavimo duomenis per 90 dienų.

Užsisakykite nemokamą 30 minučių konsultaciją — jokių įsipareigojimų, tiesiog pokalbis apie jūsų komandą.

Jūsų DAP pasiekia 2–5% jūsų komandos.Siffi pasiekia 45,6%

Pasitikima augančių kompanijų

Jūsų EAP yra nauda kuria niekas nesinaudoja.

Aš turiu galiojantį draudimą savo darbuotojams.

Mūsų darbuotojams teikiame aktyvią EAP paslaugą.

Trys struktūrinės priežastys, kodėl jūsų EAP neveikia.

Tradicinis EAP prieš Siffi: pilna nuotrauka

Peržiūrėkite savo rezultatus – ne pramonės vidurkius.

6,2×

45,6%

48h

$0

Entain / Enlabs atvejo analizė

Pakeitus EAP į Siffi

Gyvenkite po 48 valandų. Duomenys per 90 dienų.

Pasirinkite savo įėjimo tašką

Darbovietės Psichikos Sveikatos Vertinimas

IGM Skaičiuoklė

90 Dienų Matomas Bandomasis

Dažniausi klausimai iš HR vadovų

Peržiūrėkite savo aktyvavimo duomenis per 90 dienų.

Peržiūrėkite savo aktyvavimo duomenis per 90 dienų.

Jūsų DAP pasiekia
2–5% jūsų komandos.
Siffi pasiekia 45,6%

Tradicinis EAP prieš Siffi:
pilna nuotrauka

Peržiūrėkite savo rezultatus –
ne pramonės vidurkius.