Jūsų DAP pasiekia
2–5% jūsų komandos.
Siffi pasiekia 45,6%

Prieigos tarpas nėra žmonių problema — tai dizaino problema. Šiuolaikinė psichikos sveikatos infrastruktūra keičia lygtį. Pamatykite, kaip tai tiksliai veikia.

98,8%
daugiau nei 20 000 naudotojų praneša apie teigiamus pokyčius savo kasdieniame gyvenime ir darbe po Siffi naudojimo.
Siffi Digital Platform for Employee Mental Wellbeing

Pasitikima augančių kompanijų

Jūsų EAP yra nauda kuria niekas nesinaudoja.

Skaičiai atskleidžia paslėptas išlaidas, kurių dauguma HR vadovų negali pastebėti – nes EAP nesuteikia jums duomenų.
2–5%
Vidutinis EAP naudojimas
EAPA / Pramonės etalonas
94%
Jūsų EAP biudžeto dalis lieka nepanaudota
Gauta naudojimo duomenų pagrindu
5–15 dienos
Įprastas laukimo laikas iki pirmo EAP susitikimo
Vidutinis laukimo laikas pramonėje

Aš turiu galiojantį draudimą savo darbuotojams.

Kodėl man reikia kitos paslaugos?

Mūsų darbuotojams teikiame aktyvią EAP paslaugą.

Kodėl man reikia kitos paslaugos?

Trys struktūrinės priežastys, kodėl jūsų EAP neveikia.

Tai ne išimtiniai atvejai. Jie yra integruoti į kiekvieną tradicinį EAP modelį.

Prieigos trintis žlugdo naudojimą

Darbuotojai turi paskambinti pagalbos linija, gauti siuntimą ir pereiti kelių etapų registraciją — vien tam, kad galėtų su kuo nors pasikalbėti. Dauguma net nebesivargina.

Rezultatas: 95% niekada nesinaudoja paslauga

Tik krizėms, ne prevencijai

EAP pradeda veikti, kai problema paaštrėja. Nėra nei koučingo, nei savipagalbos įrankių, nei ankstyvo įsikišimo — tik krizės valdymas.

Prevention gap: 0 proactive touchpoints

Nėra darbdavio matomumo

Jūs mokate už kiekvieną darbuotoją, bet negalite matyti, kas jį naudoja, kas veikia ar koks jūsų IG. Jūs aklai valdote didelę biudžeto eilutę.

Įžvalgų spraga: Jokių duomenų realiu laiku

Tradicinis EAP prieš Siffi:
pilnas vaizdas

Duomenimis paremtas palyginimas pagal svarbiausius rodiklius HR vadovams.

Kriterijai Tradicinis EAP Siffi Platforma
Naudojimo lygis
Žemas

Vidutiniškai 2–5%. Dauguma darbuotojų nesinaudoja paslauga.
Aukštas

45,6 % aktyvacija per 14 dienų „Entain“. Vidutiniškai 15–45 % tarp klientų.
Prieigos greitis
Lėtas

Telefonas → kreipimasis → registracija → laukti 5–15 dienų.
Momentinis

Vienas spragtelėjimas. Prieiga tą pačią dieną. Jokių nukreipimų, jokių išankstinių patvirtinimų.
Kalbų aprėptis
Ribota

Paprastai 1–2 kalbos. Pasaulinės komandos neaptarnaujamos.
Pasaulinė

150+ paslaugų teikėjų daugiau nei 40 kalbomis. 24/7, bet kurioje laiko juostoje.
Prevencija ir koučingas
Nėra

Tik krizės reakcija. Nėra koučingo, nėra savarankiškų įrankių.
Visas spektras

Prevencija → koučingas → terapija. Viskas vienoje platformoje.
Darbdavio suvestinė
Nėra

Nėra realaus laiko duomenų. Nėra naudojimo sekimo. Nėra IG ataskaitų.
Realaus laiko

Gyva aktyvavimo suvestinė. Mėnesinės ataskaitos. SEIC IG modelis.
Kainodaros modelis
Iškraipytas stimulas

Už darbuotoją per mėnesį. Paslaugų teikėjas gauna pelno, kai naudojama mažiau.
Suderintas

Naudojimo pagrindu arba už darbuotoją. Bandomasis projektas pritaikomas jūsų komandos dydžiui.
Matuojama IG
Neaišku

Pramonė sako $3–10 už $1 investuotą. Jūsų EAP negali to įrodyti.
Įrodyta

6,2x IG išmatuota „Entain“ naudojant SEIC metodiką. Jūsų duomenys per 90 dienų.

Peržiūrėkite savo rezultatus –
o ne pramonės vidurkius.

Daugelis EAP nurodo bendrinius tyrimus. Siffi tiesiogiai matuoja Jūsų IG naudodama SEIC metodiką — pravaikštų mažinimą, produktyvumo padidėjimą, darbuotojų kaitos poveikį.

„Entain“ 620 asmenų komanda pasiekė 45,6% aktyvaciją per 14 dienų ir 6,2 karto didesnę grąžą. Jūsų bandomasis projektas generuoja tokio pat lygio duomenis.

6,2×

ROI įvertintas Entain (SEIC metodologija)

45,6%

Komandos aktyvacija per pirmąsias 14 dienų

48 val.

Laikas integruoti visą jūsų komandą

$0

IT įdiegimo kaina. Integracija nereikalinga.

Entain / Enlabs atvejo analizė

620 darbuotojai. 45,6% aktyvacija per 14 dienų. 6,2x IG. Įtraukta visa metodika.

Pakeitus EAP į Siffi

Tikri atsiliepimai iš personalo ir HR vadovų įmonėse nuo 50 iki 2,000+.
Highlight - disain element

„Buvo staigmena, kaip greitai ir sklandžiai Siffi sugebėjo pradėti teikti paslaugas visiems Entain darbuotojams“, sako Olegas. „Tai tikrai taip paprasta, kaip paspaudimas, ir viskas padaryta. Matėme, kaip darbuotojai iš karto pradėjo naudotis Siffi visose mūsų vietose.“

Oleg Karpušenko Personalo vadovas, Enlabs
Entain Testimonial

„Kai pamačiau platformą, pagalvojau: tai puiku, tai būtent tai, ko mums reikia. Ji suteikia mūsų darbuotojams palengvėjimą, nes jie gali tiesiog prisijungti ir rasti tinkamą asmenį, su kuriuo pasikalbėti ta kalba, kuria jaučiasi patogiausiai, o tai svarbu, kai turite darbuotojų visame pasaulyje.“

Sarah Halpenny Conroy Žmogiškųjų išteklių operacijų direktorius, IGG
Nexoom Testimonial

„Siffi“ mums išsiskyrė dėl savo lankstaus ir įtraukaus požiūrio į darbuotojų gerovę. Jų paprasta rezervavimo sistema ir individualizuota pagalba leidžia mūsų pasaulinei komandai lengvai pasiekti gerovės išteklius, kai tik jų prireikia. Tai partnerystė, kuri iš tikrųjų palaiko įvairius mūsų darbuotojų poreikius.”

Ann-Marii Lääne DEI programų ir renginių vadovė, RSI
RSI testimonial

„Partnerystė su Siffi buvo proveržis. Šiandienos sparčiai besikeičiančiame pasaulyje ir darbo bei gyvenimo derinyje, teikti pirmenybę komandos narių psichinei sveikatai yra itin svarbu bet kurios įmonės sėkmei. Siffi sklandžiai teikė koučingą ir psichinės sveikatos palaikymą, padarydama jį lengvai prieinamą ir patogų vartotojui.“

Hanna Tiits HR vadovas, Europa, Starship Technologies
Starship Testimonial

„Privalumas, kad aukščiausios klasės terapeutai pasiekiami visame pasaulyje vos per kelias minutes – štai kas Siffi daro tokią puikią. Testlio mato Siffi kaip vertingą partnerį, padedantį puoselėti mūsų žmonių gerovę ir produktyvumą. Mūsų pasaulinė komanda tai dievina!“

Moonika Oras Darbuotojų patirties specialistas, Testlio
Testlio Testimonial
Highlight - disain element

Veikia po 48 valandų. Duomenys per 90 dienų.

Jokio IT projekto. Jokio pirkimų maratono. Trys žingsniai ir jūsų komanda turi pilną prieigą.
Atlikite darbo vietos įvertinimą

2 minutės. Jokio el. pašto nereikia. Įvertinkite savo organizacijos pasirengimą psichikos sveikatai ir gaukite suasmenintų rekomendacijų.

Jūsų komanda gauna prieigą

Mes prijungiame jūsų komandą per 48 valandas. Vienas spustelėjimas darbuotojams — daugiau nei 150 terapeutų ir koučerių 40+ kalbomis, prieinami iš karto.

Matuojame kartu

Mėnesio įsitraukimo ataskaitos. 90 dienų IG matavimas naudojant SEIC modelį. Jūsų duomenys. Jūsų sprendimas, kas bus toliau.

Pasirinkite savo pradžios tašką

Nesvarbu, ar norite suprasti problemą, apskaičiuoti kainą, ar tiesiog vykdyti bandomąjį projektą — pasirinkite, kas jums labiausiai tinka.
Žingsnis 1 · Nemokama

Darbovietės Psichikos Sveikatos Vertinimas

2 minučių savęs vertinimas, atskleidžiantis, kur yra jūsų organizacija — ir ką prioritizuoti. Jokio el. pašto, jokio įsipareigojimo.

Užtrunka 2 minutes
El. pašto nereikia
Asmeninis įvertinimas
Atlikti Vertinimą
Žingsnis 2 · Nemokama

IGM Skaičiuoklė

Pamatykite, kiek jūsų verslui kainuoja bloga psichinė sveikata — ir kokį poveikį galėtų padaryti Siffi pagal jūsų komandos dydį. Duomenys per 30 sekundžių.

30 sekundžių
Asmeninis įvertinimas
Pagrįsta SEIC modeliu
Apskaičiuoti Mano IGM
Žingsnis 3 · Bandomasis

90 Dienų Matuojamas Bandomasis

Visapusiška prieiga prie platformos jūsų komandai. Mėnesiniai pranešimai. 90 dienų IGM matavimas. Jokio ilgalaikio įsipareigojimo, jokio IT diegimo.

Prisijungimas per 48 val.
Nereikia IT integracijos
Galite bet kada nutraukti
Pradėti Nemokamą Bandomąjį

Dažniausi klausimai iš HR vadovų

Klausimai, kuriuos žmonės užduoda prieš pereidami.
Stigma turi įtakos, tačiau nėra pagrindinis veiksnys. Pagrindinė priežastis – prieinamumo trintis. Dauguma EAP reikalauja telefono skambučio, nukreipimo ir 5–15 dienų laukimo prieš pirmą seansą. Kai pagalba tampa prieinama, daugelis darbuotojų jau būna praradę tą momentą, kai jiems pagalbos reikėjo, — arba tiesiog pasidavę. Siffi visiškai pašalina šią trintį, užtikrindama prieigą vienu paspaudimu tą pačią dieną.
Taip, ir daugelis įmonių daro būtent tai. Siffi apima visą spektrą — prevenciją, koučingą, ankstyvą intervenciją ir klinikinę paramą — pakeisdama reaktyvią krizių pagalbą, kurią teikia dauguma EAP, ir pridėdama proaktyvų gerovės aspektą, kurio EAP niekada nesiūlė. 90 dienų bandomasis laikotarpis leidžia jums tiesiogiai palyginti.
Siffi naudoja SEIC (Socialinio ir Ekonominio Poveikio Skaičiuoklės) metodiką, įvertindama poveikį per pravaikštų mažinimą, produktyvumo gerinimą ir darbuotojų kaitos sąnaudų taupymą. Entain, tai padėjo pasiekti 6,2 karto didesnę investicijų grąžą (ROI), apimančią 620 darbuotojų. Kiekvienas bandomasis projektas generuoja savo 90 dienų ataskaitą su jūsų tikrais duomenimis.
Full platform access for your team, 48-hour onboarding, monthly engagement reports, a real-time employer dashboard, and a 90-day ROI report using the SEIC model. No IT integration required. Pricing scales to your team size.
Visiškai konfidencialu. Darbdaviai gauna tik bendrus įsitraukimo duomenis — jokių atskirų sesijų detalių, jokių darbuotojų identifikatorių. Darbuotojai naudojasi platforma žinodami, kad jų pokalbiai yra privatūs. Tai yra pagrindinė priežastis, kodėl Siffi pasiekia aukštus aktyvacijos rodiklius: darbuotojai iš tikrųjų ja pasitiki.

Peržiūrėkite savo aktyvavimo duomenis per 90 dienų.

Užsisakykite nemokamą 30 minučių konsultaciją — jokių įsipareigojimų, tiesiog pokalbis apie jūsų komandą.

Peržiūrėkite savo aktyvavimo duomenis per 90 dienų.

Užsisakykite nemokamą 30 minučių konsultaciją — jokių įsipareigojimų, tiesiog pokalbis apie jūsų komandą.

Siffi Book a Consultation