Sumažinkite perdegimą ir užuojautos nuovargį, naudodami proaktyvią psichikos sveikatos priežiūrą — suteikdami kiekvienam darbuotojui prieigą prie psichikos sveikatos specialistų jo gimtąja kalba. Sukurta sveikatos priežiūros ir farmacijos sektoriams.




Sveikatos priežiūros ir farmacijos specialistai viską aukoja kitų labui. Klinikų specialistai sugeria pacientų kančias. Tyrėjai neša bandomųjų tyrimų, kurie gali niekada nepavykti, naštą. Operacijų komandos palaiko pervargusias sistemas. Bendras krūvis jūsų darbuotojams yra didžiulis — ir jo galima išvengti.
Nuo priešakinės linijos klinikinio personalo iki farmacijos MTTP komandų, didelės atsakomybės, emocinio poveikio ir sisteminio personalo trūkumo derinys sukėlė darbuotojų psichikos sveikatos krizę, kuriai reikalingas skubus, struktūrizuotas HR dėmesys.
Užuojautos nuovargis ir moralinė žala
Klinikai kasdien sugeria pacientų skausmą, liūdesį ir nerimą. Laikui bėgant, šis empatijos krūvis sukelia užuojautos nuovargį — gilų gebėjimo rūpintis eroziją — kurio bendrosios EAP programos nepajėgia spręsti.
Ilgos pamainos & lėtinis miego trūkumas
12 valandų pamainos, naktinės rotacijos ir budėjimai nuolat išsekina klinikinį personalą. Sukauptas miego trūkumas sukelia rimtas gerovės krizes – paveikdamas tiek pacientų saugumą, tiek personalo sveikatą.
Personalo trūkumas & Darbo perkrova
Darbuotojų trūkumas priverčia likusius darbuotojus prisiimti neproporcingą pacientų krūvį ir administracines naštas. Tai nėra laikinas protrūkis — tai struktūrinė sąlyga, kuri skatina darbuotojų nutekėjimą ir gilina tą patį trūkumą, kurį ji sukuria.
Siffi yra specialiai sukurtas organizacijoms, kuriose žmogiškojo darbo kaina yra didžiausia. Mes suprantame sveikatos priežiūrą ir farmaciją — nes sukūrėme platformą žmonėms, kurie atiduoda viską, tarnaudami kitiems.
Atlikite greitą savianalizę ir sužinokite, kur jūsų įmonė yra psichikos sveikatos aspektu — ir gaukite veiksmingų rekomendacijų.
Atlikite 2 minučių vertinimąMetinės išlaidos vienam darbuotojui dėl perdegimo sukeltų pravaikštų, medicininių klaidų ir personalo kaitos sveikatos priežiūros įstaigose
PSO / Deloitte Sveikatos Priežiūros Ataskaitos
Patyrusio slaugytojo ar specialisto pakeitimo kaina — dėl to darbuotojų išlaikymas tampa svarbiausia ir veiksmingiausia prieinama HR investicija
NHS / KPMG Sveikatos priežiūra
IG — kiekvienas 1 USD, investuotas į psichinę sveikatą, atneša 4 USD grąžos padidėjusiu produktyvumu, sumažėjusiu neatvykimų skaičiumi ir pagerėjusiais pacientų rezultatais
PSO
Išbandykite Siffi skyriuje, departamente arba MTD komandoje prieš įgyvendinimą visoje organizacijoje. Per 90 dienų pamatykite realius įsisavinimo duomenis, darbuotojų atsiliepimus ir išmatuojamą poveikį.
Specialiai sukurtos funkcijos, kurios supranta unikalius sveikatos priežiūros ir farmacijos sektoriaus iššūkius
Terapeutai, apmokyti spręsti atjautos nuovargį, antrinę traumą ir moralinę žalą — sąlygas, kurias standartinės EAP programos nuolat nesugeba spręsti.
Po sunkių pamainų, pacientų netekčių ar naktinių ekstremalių situacijų — kvalifikuotas specialistas pasiruošęs nedelsiant. Jokio laukimo sąrašo, jokių susitikimų.
Kiekvienas darbuotojas gauna pagalbą ta kalba, kuria jaučiasi saugiausiai reikšdamas save — nepaisant tautybės ar vietos.
Sveikatos priežiūros specialistai baiminasi pasekmių, kilusių dėl kreipimosi pagalbos. Siffi’o visiškai privatus modelis pašalina šią kliūtį — darbdavių prieiga prie duomenų yra nulinė, visada.
Pastebėkite perdegimo tendencijas pagal skyrių, padalinį ar vietovę — prieš joms tampant pacientų saugumo įvykiais ar atsistatydinimo bangomis.
Specialistų koučingas nuovargio valdymui ir emociniam atsparumui — pritaikytas ilgiems budėjimams, naktinėms pamainoms ir sveikatos bei farmacijos sektorių reikalavimams.
HR komandos mumis pasitiki, nes mato poveikį – tą patį mato ir visų lygių vadovai.
„Kai pamačiau platformą, pagalvojau: tai puiku, būtent to mums ir reikia. Ji suteikia mūsų darbuotojams palengvėjimą, nes jie gali tiesiog prisijungti ir rasti tinkamą žmogų, su kuriuo galėtų kalbėtis jiems patogiausia kalba, o tai ypač svarbu, kai turite darbuotojų visame pasaulyje.“
Sarah Halpenny Conroy Žmogiškųjų išteklių operacijų direktorius, IGG
“Siffi mums išsiskyrė dėl lankstaus ir įtraukaus požiūrio į darbuotojų gerovę. Jų paprasta rezervavimo sistema ir asmeninė pagalba leidžia mūsų pasaulinei komandai lengvai pasiekti gerovės išteklius, kai tik jų prireikia. Tai partnerystė, kuri iš tikrųjų palaiko įvairialypius mūsų darbo jėgos poreikius.”
Ann-Marii Lääne DEI programų ir renginių vadovas, RSI
„Partnerystė su Siffi buvo proveržis. Šiandienos sparčiai besikeičiančiame pasaulyje, kuriame persipina darbas ir asmeninis gyvenimas, komandos narių psichinei sveikatai skirti prioritetą yra būtina bet kurios įmonės sėkmei. Siffi sklandžiai teikė koučingą ir psichinės sveikatos palaikymą, padarydama jį lengvai prieinamą ir patogų vartotojui.“
Hanna Tiits HR vadovas, Europa, Starship Technologies
„Prieiga prie aukščiausios klasės terapeutų visame pasaulyje vos per kelias minutes – štai kas daro Siffi tokią puikią. Testlio mato Siffi kaip vertingą partnerį, padedantį puoselėti mūsų žmonių gerovę ir produktyvumą. Mūsų pasaulinė komanda tai dievina!“
Moonika Oras Darbuotojų patirties specialistas, Testlio
Paleiskite visą organizaciją per kelias dienas, o ne mėnesius.
Integruokite su savo HRIS ir pradėkite naudotis vos per kelias dienas. Jokių sudėtingų IT pirkimų ar ilgų įdiegimų.
Individualizuoti kvietimai visiems darbuotojams — klinikinėms komandoms, tyrėjams, vaistininkams, operacijų ir palaikymo personalui.
Stebėkite įsisavinimo ir gerovės tendencijas skyriuose, padaliniuose, įstaigose ir šalyse realiuoju laiku.
Anoniminė realaus laiko analizė apie naudojimą, gerovės tendencijas ir išmatuojamą IG — pateikiama jūsų HR apžvalgoje.
Užsisakykite nemokamą 30 minučių konsultaciją — jokių įsipareigojimų, tiesiog pokalbis apie jūsų komandą.
Užsisakykite nemokamą 30 minučių konsultaciją — jokių įsipareigojimų, tiesiog pokalbis apie jūsų komandą.
„Buvo staigmena, kaip greitai ir sklandžiai Siffi sugebėjo pradėti teikti paslaugas visiems Entain darbuotojams“, sako Olegas. „Tai tikrai taip paprasta, kaip paspaudimas, ir viskas padaryta. Matėme, kaip darbuotojai iš karto pradėjo naudotis Siffi visose mūsų vietose.“
Oleg Karpušenko Personalo vadovas, Enlabs