Metinis panaudojimas
| Metinis panaudojimas (Siffi) | 20.0 % |
| Metinis panaudojimas (Tradicinis EAP) | 4.9 % |
Siffi kainodara
| Bazinė konsultacija (% darbuotojų) | 30.0 % |
| Bazinės konsultacijos kaina | 5 € / mėn |
| Premium (% darbuotojų) | 5.0 % |
| Premium kaina | 70 € / mėn |
| Bendros metinės išlaidos vienam darbuotojui | 60 € |
Produktyvumo modelis
| Produktyvumo daugiklis | 1.3 × |
| Darbo dienos / mėn | 20 |
| Klaidos koregavimas (Richmond 2015) | −23 % |
Pasirodymas darbe (90 dienų epizodas)
| Pagrindinė prarasta talpa | 12.3 % |
| Sumažinimas po-EAP | 23.0 % |
Nedarbingumas (90 dienų epizodas)
| Pridedamos nedarbo dienos / naudotojas | 6.0 dienos |
| Sumažinimas po-EAP | 57.0 % |
Darbuotojų kaita
| Rizikingo pokyčio lygis (metinis) | 10.0 % |
| Sumažinimas po-EAP | 10.0 % |
| Pakeitimo sąnaudų daugiklis | 6.0 × mėnesinis atlyginimas |
Tradicinio EAP palyginimas
| Metinio panaudojimo lygis | 4.9 % |
| EAP kaina vienam darbuotojui / metai | 50 € |
Šaltiniai
Attridge, Cahill, Granberry & Herlihy 2013 ·
Riedel et al. 2009 ·
Stewart et al. 2003 ·
Richmond et al. 2015 ·
WOS Annual Report 2021 (Attridge / LifeWorks) ·
Nicholson 2006 · Pauly 2008 ·
SHRM / Agovino 2019 ·
Wagner 2016 ·
Deloitte 2022.
