Morgane Oléron
Pasaulyje po COVID pandemijos psichinė sveikata tapo aiškiu prioritetu daugeliui įmonių, vis labiau pripažįstant, kad darbuotojų gerovė veikia našumą, išlaikymą ir kultūrą. Kadangi darbas tampa vis labiau skaitmeninis ir paskirstytas, internetiniai psichinės sveikatos sprendimai individualiems asmenims ir komandoms tapo neatsiejama platesnės psichinės sveikatos ekosistemos dalimi.
Kartu su seminarais, individualia pagalba, koučingu ir savarankiškomis priemonėmis, organizacijos vis dažniau ieško duomenimis pagrįstų metodų, kurie užtikrintų išmatuojamus rezultatus ir HR bei vadovybei skirtas įžvalgas.
Ši apžvalga išryškina šešias pirmaujančias skaitmeninės psichinės sveikatos platformas, naudojamas šiuolaikinėse darbovietėse. Dėmesys skiriamas tam, ką jos siūlo, kuriems vartotojams geriausiai tinka ir kaip jos palaiko modernias, dažnai globalias, darbo jėgas.
Siffi yra skaitmeninė psichinės sveikatos platforma, sukurta remti globalias komandas, siūlant individualizuotas psichinės gerovės paslaugas, pasiekiamas daugiau nei 40 kalbų ir integruotas su daugiau nei 30 HR programinės įrangos sistemų patogiam darbuotojų valdymui. Siffi orientuojasi į darbuotojų perdegimo, streso ir įvairių psichinės sveikatos poreikių sprendimą daugiakultūrinėse darbo jėgose.
Ji suteikia greitą, vieno paspaudimo prieigą prie terapeutų, koučerių ir meditacijos bei dėmesingumo priemonių. Siffi taip pat siūlo pritaikytą koučingą ir vadovavimo ugdymą komandoms, taip pat praktinius prietaisų skydelius ir įžvalgas, skirtas HR psichinės gerovės stebėjimui.
Šios priemonės ypač vertinamos technologijų įmonių (SaaS, FinTech ir iGaming sektoriuose), turinčių daugiakultūres komandas. Siffi veikia lanksčiu mokėjimo už naudojimąsi modeliu, užtikrindama, kad įmonės mokėtų tik už tai, ką naudoja. 98,8% vartotojų praneša apie teigiamą poveikį kasdieniam gyvenimui ir darbo našumui.
Nilo Health, kuri neseniai susijungė su Likeminded, yra Vokietijoje įsikūrusi skaitmeninė platforma, įkurta 2020 m. balandžio mėn., teikianti psichinės sveikatos paramą darbuotojams. Jos kainodara yra pagrįsta prenumerata, priklausomai nuo įmonės dydžio ir poreikių.
Nilo suteikia prieigą prie psichologų individualioms ir grupinėms vaizdo sesijoms daugiau nei 30 kalbomis, kartu su savarankiško mokymosi priemonių biblioteka, tiesioginiais grupiniais internetiniais seminarais ir HR apžvalga. Platforma daugiausia aptarnauja įmones Vokietijoje, Austrijoje ir Šveicarijoje ir yra įvertinta 4,7/5 balais pagrindinėse apžvalgų platformose.
Oliva Health yra JK ir Ispanijoje įsikūrusi skaitmeninė psichinės sveikatos platforma, įkurta 2019 m., siūlanti moksliniais tyrimais pagrįstą terapiją, koučingą ir gerovės priemones darbuotojams ir komandoms.
Ji veikia daugiausia per įmonių sutartis ir prenumeratos modelį vienam darbuotojui. Oliva Health teikia individualią prieigą prie terapeutų ir koučerių, gerovės stebėjimą, įsitraukimo analizę, greitą reagavimą į skubius atvejus ir 24/7 pagalbos liniją, stipriai orientuotą į Europos rinką.
Moka.care yra Prancūzijos psichinės sveikatos platforma, įkurta 2020 m., orientuota į darbo vietos psichologinę gerovę, teikiant individualizuotą pagalbą, prevencijos programas ir organizacines priemones.
Kainodara pagrįsta prenumerata, taikant mokėjimo už darbuotoją per mėnesį modelį. Moka siūlo individualias sesijas su licencijuotais specialistais, grupinius seminarus, skaitmeninius savęs priežiūros išteklius ir HR priemones. Platforma daugiausia aptarnauja įmones Prancūzijoje ir Europoje.
Spill yra JK įsikūrusi psichinės sveikatos platforma, įkurta 2017 m., siekianti padaryti terapiją prieinamą ir be stigmos darbo vietoje. Ji veikia prenumeratos pagrindu arba yra apmokama įmonės.
Spill siūlo momentinę paramą iš kvalifikuotų konsultantų per vaizdo skambučius, telefoną arba žinutes, kartu su vadovų mokymais, neuroįvairovės parama, nuotaikos patikra ir rizikos nustatymo apklausomis. Platforma daugiausia orientuota į JK rinką.
Unmind yra Londone įsikūrusi B2B darbo vietos psichinės sveikatos platforma, įkurta 2016 m., orientuota į moksliniais tyrimais pagrįstas priemones ir mokymus. Kainodara pagrįsta mokėjimu už vartotoją per mėnesį.
Platforma siūlo dėmesingumo, KBT pratimus, nuotaikos stebėjimą, individualizuotus vystymosi planus, vadovavimo mokymus ir pažangią analizę. Unmind neteikia individualios terapijos, bet aptarnauja daugiau nei 2,5 milijono darbuotojų 110 šalyse.
Skaitmeninės psichinės sveikatos srityje siūloma daugybė sprendimų, nuo klinikinės priežiūros iki prevencijos, koučingo ir nuolatinės paramos. Teikėjai, tokie kaip Siffi, Nilo Health, Oliva Health, Moka.care, Spill ir Unmind, sujungia skirtingus klinikinio griežtumo lygius, daugiakalbę prieigą ir analizę, kad palaikytų modernias darbo jėgas.
Geriausias pasirinkimas galiausiai priklauso nuo organizacijos poreikių, įskaitant geografiją, kalbą, kultūrą, integracijas ir nuo to, ar prioritetas yra terapija, koučingas, prevencija ar vadovavimo parama.
Apie autorių
Psichologinio turinio rašytoja Siffi
Morgane kuria atjaučiantį ir įtraukiantį turinį, kuris pokalbius apie psichinę sveikatą daro žmogiškesnius ir prieinamesnius. Siffi ji derina pasakojimą su strategija, siekdama puoselėti rūpesčio ir ryšio kultūrą darbo vietoje.
Naujausi įrašai