5 geriausios psichikos sveikatos platformos Europos multikultūrinėms ir paskirstytoms komandoms
5 geriausios psichikos sveikatos platformos Europos multikultūrinėms ir paskirstytoms komandoms 2026-09-03 12:41 pm Morgane Oléron Valdyti paskirstytas komandas
Skaityti daugiau
ES kampanija „Kartu už psichinę sveikatą darbe“: kodėl psichinė sveikata dabar yra įmonių atsakomybė
ES kampanija „Kartu už psichinę sveikatą darbe“: kodėl psichinė sveikata dabar yra įmonių atsakomybė 2026-08-20 12:02 pm Morgane Oléron ES-OSHA’s “Kartu už psic
Skaityti daugiau
Darbo vietos psichologijos panaudojimas: Vertinimai, skatinantys našumą ir darbuotojų išlaikymą
Dauguma vadovų sutinka, kad darbuotojų psichinė gerovė svarbi. Tačiau HR vadovams, talentų specialistams ir COO gerovės programos dažnai atrodo kaip išlaidos be aiškios grąžos.
Skaityti daugiau
24/7 AI patarėjas: Iniciatyvi ir anonimiška psichikos sveikatos pagalba pasauliniams biurams
Automatizavimo žmogiškoji kaina: darbuotojų perdegimas AI amžiuje.
Skaityti daugiau
Psichologinio saugumo skatinimas: Aukštą produktyvumą užtikrinančių tarptautinių komandų pagrindas
Tarptautinių komandų vadovai dėmesį skiria logistikai (laiko juostoms, kalbai, atlyginimams). Nors tai iššūkiai, sėkmei svarbiausia psichologinė sauga.
Skaityti daugiau
Psichosocialinių pavojų valdymas: kaip duomenimis pagrįstos platformos padeda HR mažinti riziką
Kaip duomenimis paremtos platformos padeda HR sumažinti rizikas
Skaityti daugiau
Kaip koučingo metodais transformuoti savo lyderystės stilių
Darbo pasaulis pasikeitė. Komandos šiandien susiduria su nuolatiniais pokyčiais ir netikrumu, o senasis požiūris vien duoti nurodymus ir tikrinti užduotis nebeveikia.
Skaityti daugiau
Kas bijo didžiojo pikto boto? Kaip dirbtinio intelekto keliamą nerimą paversti įgalinimu
Kas bijo didžiojo pikto boto? Kaip dirbtinio intelekto keliamą nerimą paversti įgalinimu 2026-06-05 12:36 pm Morgane Oléron Per keletą metų dirbtinis intelektas
Skaityti daugiau
Ką vadovai turi žinoti apie psichinę sveikatą
Ką vadovai turi žinoti apie psichinę sveikatą 2026-06-05 12:16 pm Morgane Oléron Kaip niekas negimsta vadovu, taip niekas negimsta žinodamas, kaip atpažinti ar
Skaityti daugiau
Komandų perdegimo valdymas „iGaming“ komandose
Komandų perdegimo valdymas „iGaming“ komandose 2026-06-05 12:01 pm Morgane Oléron Ar žinojote, kad iGaming darbuotojai rodo giliausią įsitraukimą iš visų vertik
Skaityti daugiau
Nuo sunkumų iki sklandumo: darbo ir asmeninio gyvenimo konflikto valdymas šiuolaikinėje darbo vietoje
Nuo sunkumų iki sklandumo: darbo ir asmeninio gyvenimo konflikto valdymas šiuolaikinėje darbo vietoje 2026-06-05 7:50 am Morgane Oléron Retos yra darbo vietos,
Skaityti daugiau
Perdegimo paradoksas: kodėl 2026-ieji – didžiausio išsekimo metai istorijoje
2026 m. perdegimas pasiekė 66%. Sužinokite, kodėl DI našumo augimas, formalus sveikatingumas ir prastas darbų dizainas kursto rekordinį nuovargį.
Skaityti daugiau
Mano perdegimo istorija
Viktorija dalijasi savo asmenine perdegimo patirtimi — nuo pirmųjų įspėjamųjų ženklų iki visiško žlugimo ir ką ji norėtų, kad būtų padariusi kitaip.
Skaityti daugiau
Streso greitis: nerimo valdymas sparčių tempų darbo vietose
Sužinokite, kaip HR vadovai gali sumažinti darbo vietos nerimą, taikydami praktines strategijas, geresnį prioritetų nustatymą ir sveikesnę darbo kultūrą.
Skaityti daugiau
2026 Darbuotojų psichikos sveikatos tendencijos darbdaviams
Atraskite 5 darbo vietos gerovės tendencijas, formuojančias 2026 m., nuo aktyvaus psichologinio atsparumo iki hibridinio atsparumo ir įtraukiančių gerovės strategijų.
Skaityti daugiau
Kaip suteikti ir gauti atsiliepimus per veiklos vertinimus
Sužinokite praktinių patarimų, kaip teikti ir gauti grįžtamąjį ryšį metinio vertinimo metu; bendraukite konstruktyviai, skatindami augimą.
Skaityti daugiau
Ko HR iš tikrųjų turėtų gauti iš savo gerovės platformos
Sužinokite, ko HR turėtų tikėtis iš gerovės platformos: prasmingo įsitraukimo, veiksmingų įžvalgų ir matuojamos IG.
Skaityti daugiau
Nuo perdegimo iki priklausymo jausmo: Darbuotojų kaitos mažinimas
Sužinokite, kaip psichikos sveikatos platformos padeda organizacijoms mažinti išvengiamą darbuotojų kaitą, palaikyti darbuotojų gerovę ir tvarų palaikymą.
Skaityti daugiau
6 geriausios skaitmeninės psichikos sveikatos platformos darbo vietoje
Palyginkite skaitmenines psichikos sveikatos platformas ir sužinokite, kas geriausiai tinka darbuotojų įsitraukimui bei organizacijos rezultatams.
Skaityti daugiau
HR apžvalgos svarba psichikos sveikatos platformose
Sužinokite, kodėl HR apžvalga yra būtina psichikos sveikatos platformoms; kaip ji stebi įsitraukimą ir gerina gerovės rezultatus jūsų organizacijoje.
Skaityti daugiau
5 pagrindiniai įpročiai įmonių, kurios ypač rūpinasi darbuotojų gerove
Sužinokite penkis pagrindinius įpročius, kuriuos geriausios įmonės diegia siekdamos darbuotojų psichikos gerovės ir duomenimis pagrįstų gerovės programų.
Skaityti daugiau
Kaip įveikti išgyvenančiųjų kaltę po atleidimų: kaip HR gali padėti atsigauti
Šis gidas HR specialistams paaiškina, kaip pripažinti emocijas, atkurti pasitikėjimą, paaiškinti vaidmenis ir skatinti prasmingą atsigavimą.
Skaityti daugiau
Pralaužti tylą: Kaip palaikyti vyrų psichikos sveikatą jūsų darbo vietoje
Šis vadovas HR parodo, kaip sukurti saugias erdves, pritaikyti palaikymo paslaugas, mokyti vadovus ir kurti kultūrą, kurioje vyrai jaustųsi ir būtų palaikomi.
Skaityti daugiau
Psichikos sveikata pagrįstas veiklos valdymas: Vadovas HR specialistams
Sužinokite, kaip jautriai elgtis pokalbiuose, koreguoti tikslus, palaikyti gerovę ir išlaikyti aukštus našumo standartus.
Skaityti daugiau
Darbuotojų gerovės programų IG matavimas: geriausia praktika
Išsamus HR vadovas, kaip įvertinti darbuotojų gerovės programų IG: kaip sekti išlaidas, naudą, produktyvumą ir rezultatus.
Skaityti daugiau
Psichikos sveikatos platformos naudojimo skatinimas: praktinis vadovas HR
Praktinis HR vadovas, kaip padidinti darbuotojų įsitraukimą į jūsų psichikos sveikatos platformą: įvedimo, grįžtamojo ryšio ir matavimo strategijos.
Skaityti daugiau
Visapusiška psichikos sveikatos strategija: Vadovas startuoliams ir HR
Praktinis vadovas pradedantiesiems ir personalo skyriui, kaip kurti išsamią psichikos sveikatos strategiją, paremtą tikra darbuotojų gerove.
Skaityti daugiau
Virtualios psichikos sveikatos pagalbos augimas
Sužinokite, kaip virtuali psichikos sveikatos paslauga keičia prieigą, įtraukimą ir darbuotojų rūpybą darbo vietose, skatindama gerovę ir produktyvumą.
Skaityti daugiau
Miego paslaptys: Kaip miegas veikia darbuotojų psichinę sveikatą ir produktyvumą
Sužinokite, kaip kokybiškas miegas stiprina darbuotojų psichinę sveikatą, dėmesingumą, kūrybingumą ir atsparumą, kad darbo vietos klestėtų.
Skaityti daugiau
Psichikos sveikatos atostogos: gidas darbdaviams ir darbuotojams
Sužinokite, kaip įgyvendinti psichikos sveikatos atostogas darbuotojams, kuriems to reikia, ir darbdaviams, palaikantiems gerovę. Aiškios, įtraukios gairės viename vadove.
Skaityti daugiau
Stigmos naikinimas: kova su psichikos sveikatos diskriminacija darbe
Sužinokite, kaip kovoti su diskriminacija dėl psichikos sveikatos darbe—pasitelkiant įtraukią politiką ir stigmą mažinančius veiksmus, kurie sukuria saugesnes darbo vietas.
Skaityti daugiau
Taikomoji darbo psichologija: Suprasti žmones geresnei darbo aplinkai
Kaip įmonės naudoja darbo psichologiją darbuotojų kaitai mažinti, komandos veiklai gerinti, sveikas kultūras kurti. HR vadovams.
Skaityti daugiau
Darbo ir asmeninio gyvenimo balansas: strategijos darbuotojų gerovei ir įmonės sėkmei
Darbuotojų našumas krinta dėl darbo ir asmeninio gyvenimo konfliktų. HR vadovai gali atkurti pusiausvyrą įrodymais pagrįstomis strategijomis.
Skaityti daugiau
Kultūros kertinis akmuo: Pagarbos skatinimas darbo vietoje
Nekalbėkite tik apie kultūrą. Įgykite 8 praktinius, veiksmingus žingsnius, kaip vadovams ir HR aktyviai skatinti pagarbą ir sukurti tikrai įtraukią darbo aplinką.
Skaityti daugiau
Psichikos sveikatos technologijos: Inovatyvūs sprendimai darbo gerovei
Sužinokite, kaip psichikos sveikatos technologijos gali pagerinti darbo vietos gerovę pasitelkiant prieinamą, individualizuotą ir aktyvų palaikymą.
Skaityti daugiau
Kodėl psichikos sveikatos koučeriai yra esminiai darbo vietos gerovei
Psichinės sveikatos koučingas sumažina perdegimą iki 68% ir didina įsitraukimą. Sužinokite, kaip geriausios įmonės diegia koučingo programas savo darbuotojams.
Skaityti daugiau
8 būdai sukurti holistinį darbuotojų psichikos sveikatos planą
Atraskite 8 holistines strategijas, kaip puoselėti darbuotojų psichikos sveikatą, integruojant protą, kūną ir sielą, didesnei gerovei darbe.
Skaityti daugiau
Darbuotojų palaikymas patiriant traumą darbe
Supraskite darbo vietos traumą ir atraskite praktines, atsižvelgiančias į traumą paramos strategijas saugesnei, atsparesnei darbo vietai.
Skaityti daugiau
Gen Z supratimas: Kaip palaikyti jų unikalius psichikos sveikatos poreikius
Sužinokite apie Gen Z unikalius psichikos sveikatos iššūkius ir kaip darbovietės gali geriau palaikyti jų gerovę.
Skaityti daugiau
Orientavimasis psichikos sveikatos gydyme: pasirinkimai ir prieinamumas darbuotojams
Sužinokite apie psichikos sveikatos gydymo galimybes ir kaip darbo vietos gali paremti darbuotojus laiku ir prieinama priežiūra.
Skaityti daugiau
Stipraus darbdavio prekės ženklo kūrimas technologijų pramonėje
Sužinokite, kaip kurti darbdavio įvaizdį, naudojant realias strategijas, pritraukiančias ir išlaikančias talentus bei stiprinančias jūsų vertybes.
Skaityti daugiau
Nerimo valdymas darbe: Praktinės strategijos darbuotojams ir darbdaviams
Atraskite praktines strategijas, kaip valdyti nerimą darbe – nuo simptomų atpažinimo iki veiksmingų žingsnių tiek darbuotojams, tiek darbdaviams.
Skaityti daugiau
6 praktiški patarimai, kaip žymiai padidinti komandos moralę
Atraskite 6 efektyvias strategijas komandos moralei didinti. Sužinokite, kaip skatinti įsitraukimą, produktyvumą ir gerovę jūsų darbo vietoje.
Skaityti daugiau
Pritraukti ir išlaikyti geriausius technologijų talentus
Sužinokite strategijas, kaip pritraukti ir išlaikyti geriausius technologijų talentus. Sužinokite, kaip tikslingumas, lankstumas ir psichikos sveikatos palaikymas skatina…
Skaityti daugiau
Kuriant psichinei sveikatai palankų prisijungimo procesą technologijų naujokams
Sužinokite, kaip sukurti psichinę sveikatą palaikantį įvadinį procesą technologijų naujokams. Pagerinkite gerovę, įsitraukimą ir išlaikymą nuo pirmos dienos.
Skaityti daugiau
Kaip palaikyti neuroįvairovę jūsų technologijų komandoje
Atraskite strategijas, kaip skatinti neuroįvairovę technologijų komandose. Sužinokite, kaip įtrauktinės praktikos stiprina inovacijas ir komandos dinamiką.
Skaityti daugiau
Ne tik privalumai: kuriant psichikos gerovės kultūrą technologijų srityje
Sužinokite, kaip sukurti įmonės kultūrą, kuri nuoširdžiai palaiko programuotojų psichinę sveikatą, neapsiribojant paviršutinėmis privilegijomis.
Skaityti daugiau
Psichikos sveikatos pirmoji pagalba: Technologijų komandų mokymas teikti paramą
Sužinokite, kaip pirmoji pagalba psichikos sveikatai įgalina technologijų komandas palaikyti vieniems kitus, puoselėjant empatijos ir ankstyvosios intervencijos kultūrą.
Skaityti daugiau
Darbuotojų išteklių grupių galia skatinant psichinę gerovę
Sužinokite, kaip darbuotojų išteklių grupės skatina psichinę gerovę mažindamos stigmą ir bendradarbiaudamos su HR, kad pagerintų darbo vietos kultūrą.
Skaityti daugiau
Nuo streso iki sėkmės: sąmoningumo metodai technologijų darbuotojams
Įveikite technostresą ir perdegimą. Dėmesingumas padeda IT darbuotojams rasti ramybę, pagerinti susikaupimą bei pasiekti sveikesnę darbo-gyvenimo pusiausvyrą.
Skaityti daugiau
Praktiniai patarimai, kaip pagerinti darbuotojų pasitenkinimą
Atraskite veiksmingas strategijas darbuotojų pasitenkinimui didinti atviru bendravimu, grįžtamuoju ryšiu ir pozityvia darbo aplinka.
Skaityti daugiau
Didelės įtakos psichologinės gerovės kultūros kūrimas HR
Įmonės, kurios darbuotojų psichinę gerovę laiko tarp penkių svarbiausių verslo tikslų, nuolat pasiekia geriausių rezultatų.
Skaityti daugiau
5 būdai, kaip užtikrinti psichologinį saugumą darbuotojams
Google geriausių komandų paslaptis – psichologinis saugumas. 5 tyrimais pagrįsti žingsniai jūsų HR komandai įgyvendinti šią savaitę.
Skaityti daugiau
Darbo vietos psichikos sveikatos rizikos vertinimo šablonas
Parengėme šį darbo vietos psichikos sveikatos rizikos vertinimo šabloną, išskirdami sritis ir klausimus, kuriuos galite koreguoti ir pritaikyti savo situacijai.
Skaityti daugiau
Geriausios psichikos sveikatos praktikos darbo vietoje
Sužinokite 11 paprastų geriausių praktikų, kaip pagerinti psichinę sveikatą darbe, nuo sveiko maisto ir pertraukų iki tvirtų ribų nustatymo.
Skaityti daugiau
Nejaugi nežinote, kad esate toksiškas?
Nesunku suprasti, kad žmonės, kurie jaučiasi geriausiai fiziškai ir protiškai, geriau dirba ir labiau įsitraukia į darbą.
Skaityti daugiau
Darbuotojų psichikos sveikatos mokymai vadovams
Kalbant apie teisingų žinių suteikimą vadovams, apklausos rodo, kad tik nedaugelis yra tinkamai pasiruošę tvarkytis su jiems keliamais lūkesčiais.
Skaityti daugiau
4 patarimai, kaip sumažinti stresą ir nerimą darbo vietoje
Šiame straipsnyje pateikiame keletą paprastų būdų, kaip darbuotojams susitvarkyti su stresu ir nerimu darbo vietoje.
Skaityti daugiau
Daugybė psichikos sveikatos dienų privalumų
Psichikos sveikatos dienos išties gali padėti tokiomis akimirkomis ir palengvinti situaciją, kol ji netampa gilesne psichikos sveikatos problema.
Skaityti daugiau
Ar darbdavys gali atleisti darbuotoją dėl psichikos sveikatos problemų?
Gaukite aiškias HR gaires apie darbuotojų atleidimą dėl psichinės sveikatos problemų, užtikrinant ADA ir FMLA atitiktį.
Skaityti daugiau
Kaip pagerinti darbuotojų psichinę sveikatą?
Lengva manyti „tai mūsų neliečia“, juk psichikos sveikata yra labai privatus reikalas. Tačiau tai paveikia visus.
Skaityti daugiau
Ar darbdaviai atsakingi už darbuotojų psichinę sveikatą?
Pasaulio sveikatos organizacija apibrėžia psichikos sveikatą kaip „psichologinę gerovę, leidžiančią žmonėms įveikti gyvenimo stresus.
Skaityti daugiau
Ką daryti, kai darbuotojas turi psichikos sveikatos problemų?
Su psichikos sveikatos problemomis susiduria daugelis iš mūsų, ir jos greičiausiai paveiks mus tiek profesionaliai, tiek asmeniškai.
Skaityti daugiau
4 mirtinos darbo kultūros nuodėmės
2022 m. birželio mėn. tinklalaidėje organizacinės psichologijos profesorius Adam Grant paaiškina keturias mirtinas darbo kultūros nuodėmes.
Skaityti daugiau
Venkite gerovės plovimo
Jei rūpestis aplinka susijęs su mūsų planetos sveikata, panašių toksiškų modelių galima pastebėti ir kalbant apie mūsų sveikatą bei gerovę.
Skaityti daugiau
Ribų kūrimas ir gerbimas 2023 metais
Net su didžiausiu ryžtu pasaulyje, labai sunku išlikti „atsijungus“, nes tai reikštų visišką atsiribojimą.
Skaityti daugiau
Geros savijautos svarba pakartotinėje atrankoje
Naujas madingas žodis ar savaime suprantamas reiškinys, persamdymas – tai terminas, kurį vis dažniau girdime žmogiškųjų išteklių skyriuose.
Skaityti daugiau
Kaip darbdaviai gali padėti išvengti perdegimo
Perdegimo sąvoka atsirado 8-ajame dešimtmetyje, konkrečiose darbo srityse. Augant problemai, PSO ją įtraukė į sąrašus.
Skaityti daugiau
Kokios psichikos sveikatos problemos 2022 m. kėlė rūpesčių darbuotojams?
Kadangi liko tik du mėnesiai iki metų pabaigos, tai laikas, kai daugelis pradeda apmąstyti, kas iki šiol pasiekta.
Skaityti daugiau
Perdegimą dažniausiai sukelia darbdaviai
Perdegimas ne visada yra tai, ką žmonės sukelia patys sau. Šią problemą dažniau sukelia darbo aplinka.
Skaityti daugiau