Kovokite su kūrybiniu perdegimu ir darbuotojų kaita — suteikdami kiekvienam darbuotojui prieigą prie psichikos sveikatos specialistų jo kalba. Sukurta atkakliam skaitmeninės žiniasklaidos ir turinio tempui.
Skaitmeninės žiniasklaidos ir turinio specialistams tenka pareiga kurti įtraukiantį, aukštos kokybės turinį nepertraukiant terminus — tuo pačiu valdyti auditorijų reakcijas, platformų algoritmus ir nykstančią liniją tarp jų darbo ir asmeninės tapatybės. Psichologinė kaina yra tikra, auganti ir didžiausiam dalimi nematoma vadovybei.
Nuolatiniai turinio ciklai, realaus laiko veiklos rodikliai ir emocinis viešojo kūrybinio darbo krūvis pavertė skaitmeninę žiniasklaidą viena psichologiškai reikalaujančių sektorių šiuolaikiniame darbe.
Šaltinis: Reuters Institute / International Journalists Federation Wellbeing Survey, 2023
Kūrybinis perdegimas ir idėjų išsekimas
Nuolatinio originalumo spaudimas išeikvoja kūrybinius rezervus greičiau, nei jie atsistato. Kūrybinis perdegimas yra ypač klastingas — jis griauna pačią gebėjimą, kuris apibrėžia vaidmenį.
Auditorijos toksiškumas ir priekabiavimas internete
Kūrėjai ir žurnalistai kasdien susiduria su be perstojo trunkančiu įžeidinėjimu ir priešiškais pranešimais. Neturint struktūrizuotos pagalbos, ši patirtis sukelia ilgalaikę psichologinę žalą, kuri laikui bėgant tik kaupiasi.
Algoritmų nerimas ir veiklos spaudimas
Kai našumas matuojamas realiuoju laiku pagal paspaudimus ir įsitraukimą, prastai veikiantis turinys siaučia iš karto ir viešai — sukuriant nerimo kilpą, iš kurios sunku ištrūkti, net ir ne darbo metu.
Siffi yra sukurtas organizacijoms, kuriose kūrybinis produktyvumas ir žmogaus gerovė turi egzistuoti kartu. Mes suprantame skaitmeninę žiniasklaidą — nes sukūrėme platformą pramonėms, kuriose žmonių tapatybė ir jų darbas yra neatskiriami.
Atlikite greitą savianalizę ir sužinokite, kur jūsų įmonė yra psichikos sveikatos aspektu — ir gauti veiksmingas rekomendacijas.
Atlikti 2 minučių vertinimąMetinės išlaidos vienam darbuotojui dėl perdegimo sukeltų kūrybinių rezultatų sumažėjimo, neatvykimų į darbą ir kaitos medijos organizacijose
Reuters Institute / CIPD
Metinis savanoriškas darbuotojų kaitumas skaitmeninėje žiniasklaidoje — vienas iš didžiausių rodiklių kūrybos pramonėje, skatinamas perdegimo ir nesaugumo
IFJ / Pramonės Ataskaitos
IG — kiekvienas 1 USD, investuotas į psichikos sveikatą, grąžina 4 USD kūrybiškumo, išlaikymo ir nuolatinės kokybės pavidalu
PSO
Išbandykite Siffi redakcijos komandoje, kūrybiniame skyriuje arba socialinės žiniasklaidos funkcijoje prieš pradedant naudoti įmonės mastu. Per 90 dienų pamatykite tikrus diegimo duomenis ir išmatuojamą IG.
Tikslinės funkcijos, kurios supranta unikalius skaitmeninės žiniasklaidos ir turinio iššūkius
Specializuoti koučingo specialistai, apmokyti spręsti kūrybinio perdegimo, idėjų nuovargio ir tvarios praktikos problemas — skirti žurnalistams, dizaineriams, prodiuseriams ir turinio strategams.
Terapeutai, turintys patirties su internetiniu priekabiavimu ir ilgalaikiu viešuoju matomumu — kritinis, dažnai nepastebimas poreikis redakcijos ir socialinės žiniasklaidos vaidmenyse.
Žiniasklaidos kultūrose perdegimas dažnai nešiojamas kaip garbės ženklas. Visiškai privatus Siffi modelis leidžia nuoširdžiai ieškoti pagalbos – darbdaviai neturi prieigos prie asmeninių duomenų, visada.
Po vėlyvų naktinių pamainų, paskelbimo nerimo ar sudėtingų auditorijos sąveikų — kvalifikuotas specialistas yra pasirengęs iš karto, jų kalba, bet kuriuo metu.
Anonimizuotos įžvalgos padeda Žmonių ir Redakcijos vadovams pastebėti perdegimo židinius pagal komandą, leidinį ar formatą — prieš talentams paliekant įmonę.
Veikia su BambooHR, Personio, HiBob, Workday ir dar 30 kitų — nesvarbu, ar tvarkote 50 žmonių naujienų redakciją, ar 5,000 žmonių pasaulinę turinio operaciją.
HR komandos mumis pasitiki, nes mato poveikį – taip pat ir vadovai kiekviename lygyje.
„Kai pamačiau platformą, pagalvojau, tai yra puiku, tai yra būtent tai, ko mums reikia. Ji suteikia mūsų darbuotojams atsipalaidavimą, nes jie gali tiesiog prisijungti ir surasti tinkamą asmenį, su kuriuo kalbėti ta kalba, kuria jaučiasi patogiausiai, o tai yra svarbu, kai turite darbuotojų visame pasaulyje.“
Sarah Halpenny Conroy
“Siffi išsiskyrė mums dėl savo lanksčios ir įtraukiančios darbuotojų gerovės priežiūros. Jų paprasta rezervavimo sistema ir asmeninė pagalba leidžia mūsų pasaulinei komandai lengvai pasiekti gerovės išteklius, kai tik jų prireikia. Tai partnerystė, kuri iš tikrųjų palaiko įvairialypius mūsų darbo jėgos poreikius.”
Ann-Marii Lääne
„Partnerystė su Siffi buvo proveržis. Šiandienos sparčiai besikeičiančiame pasaulyje ir darbo bei gyvenimo derinyje komandos narių psichinės sveikatos prioritetas yra būtinas bet kurios įmonės sėkmei. Siffi sklandžiai teikė koučingą ir psichinės sveikatos palaikymą, padarydama jį lengvai prieinamą ir patogų vartotojui.“
Hanna Tiits
„Prieiga prie aukščiausios klasės terapeutų visame pasaulyje per kelias minutes yra tai, kas daro Siffi tokią puikią. Testlio mato Siffi kaip vertingą partnerį, padedantį puoselėti mūsų žmonių gerovę ir produktyvumą. Mūsų pasaulinė komanda tai dievina!“
Moonika Oras
Pradėkite visos organizacijos veiklą per kelias dienas, o ne mėnesius.
Užsisakykite nemokamą 30 minučių konsultaciją — jokių įsipareigojimų, tiesiog pokalbis apie jūsų komandą.
Užsisakykite nemokamą 30 minučių konsultaciją — jokių įsipareigojimų, tiesiog pokalbis apie jūsų komandą.
„Buvo staigmena, kaip greitai ir sklandžiai Siffi sugebėjo pradėti teikti paslaugas visiems Entain darbuotojams“, sako Olegas. „Tai tikrai taip paprasta, kaip paspaudimas, ir viskas padaryta. Matėme, kaip darbuotojai iš karto pradėjo naudotis Siffi visose mūsų vietose.“
Oleg Karpušenko Personalo vadovas, Enlabs