Anastassia Murašina
Vasara yra poilsio laikas, bent jau teoriškai. Bet ar kada nors pagavote save keliaujant į atostogų vietą, svarstydami, ar apgyvendinimo vietoje veikia WiFi? Arba pastebėjote save kalnų tako viršūnėje, laikydami telefoną, kad pagautumėte signalą, tik norėdami „greitai patikrinti Slack“? Jei taip, sveiki atvykę. Jūs nesate vieni.
Vis dažniau matome žmones, atsakinėjančius į el. laiškus paplūdimyje, skaitančius Slack pranešimus kalnų takuose arba dalyvaujančius Teams susitikimuose aplink laužą. Kaip psichologas, mačiau, kaip toks „poilsis“ dažnai išvargina žmones labiau nei pats darbas.
Šiandieninėje darbo kultūroje, kur riba tarp darbo ir asmeninio gyvenimo vis labiau nyksta, daugelis mūsų stengiasi tikrai atsijungti, net savaitgaliais ar atostogų metu. Mes paimame telefoną, kad „tik patikrintume el. laiškus“, galvojame apie darbą gulėdami paplūdimyje arba žvilgtelime į Slack po pusryčių. Šis elgesys nėra atsitiktinis—už jo slypi gilios priežastys.
Mes pripratę prie nuolatinio informacijos srauto ir momentinio atsako. Mūsų smegenys pradeda trokšti stimuliacijos, net kai turime galimybę nuo visko atsitraukti.
Dažnai bijome, kad jei praleisime svarbią žinutę ar sprendimą, prarasime kontrolę arba atsiliksime.
Kai kuriose organizacijose būti „visada pasiekiamam“ tapo nerašyta norma. Nesvarbu, ar dėl kolegų elgesio, vadovybės lūkesčių, ar tiesiog noro parodyti savo įsipareigojimą, šie spaudimai apsunkina tikrą atsijungimą.
Kai didelė dalis jūsų tapatybės yra susijusi su jūsų darbu, atsitraukimas nuo darbo gali jaustis kaip žingsnis į tuštumą. Nedarbavimas savaitgaliais ar atostogų metu gali priversti jaustis, tarsi prarastume dalį savo vertės.
Suprasti šiuos veiksnius yra pirmas žingsnis kuriant sveikesnį santykį su darbu.

Mūsų smegenys ir kūnai nėra sukurti būti „įjungti“ visą laiką. Be tikrojo atsigavimo laiko, mūsų psichinė ir fizinė sveikata pradeda kentėti.
Ir galbūt labiausiai stebina tai, kad produktyvumas sumažėja, kai mes nepoilsiaujame. Paradoksiškai, mes tampame efektyvesni, kai mokame atsitraukti. Šviežias požiūris ir atnaujinta energija yra būtini ilgalaikiam našumui.
Poilsis nėra prabanga—tai svarbi investicija į save ir jūsų gebėjimą gerai dirbti.

Atostogos yra dovana sau ir žmonėms, su kuriais dirbate.
Šiandieniniame pasaulyje tikrojo poilsio gebėjimas tampa vis retesnis ir būtinas. Jei jaučiatės kaltas padėjęs telefoną arba verčiatės visada „būti pasiekiamu“, tai yra aiškus ženklas, kad jums reikia sąmoningo poilsio.
Poilsis yra kaip baterijos įkrovimas. Niekas iš mūsų neprijungia įkroviklio tik kelioms minutėms ir tikisi pilnos baterijos—tai kodėl mes taip elgiamės su savo energija?
Klauskite savęs sąžiningai: ar tikrai pailsiu per atostogas, ar tik perjungiu programas?

Apie autorių

Konsultuojanti psichologė Siffi
Anastassia yra psichologė, specializuojanti konsultacinėje psichologijoje, darbo vietos gerovėje ir grupių fasilitavime. Ji kuria psichikos sveikatos strategijas ir įrankius organizacijoms, kuria ir veda mokymus bei padeda komandoms kurti sveikesnę, labiau palaikančią darbo aplinką.
Naujausi įrašai