Mūsų visuomenė yra pripildyta tūkstančių stereotipų. Nors jie dažnai yra paslėpti ar nesąmoningi, jų poveikis kasdieniam gyvenimui yra milžiniškas. Jie
Dvi savaitės ramių paplūdimio garsų, rytinės kavos po palme ir be susitikimų ar kalendoriaus kvietimų jau praėjo. Tačiau dabar jūsų
Vasara yra poilsio metas, bent jau teoriškai. Bet ar kada nors pagavote save pakeliui į atostogų vietą svarstantį, ar apgyvendinimo
Šiandieninėje sparčiai besikeičiančioje, didelių lūkesčių darbo aplinkoje vis svarbiau, kad darbuotojai ne tik efektyviai atliktų užduotis, bet ir suprastų bei
„Branduolinės grėsmės didėja: pasaulinis saugumas labiau pažeidžiamas nei bet kada.“ „Mokslininkai perspėja: klimato kaita artėja prie negrįžtamo taško.“ „Tūkstančiai žuvusiųjų
Šiuolaikinė darbo vieta yra įvairi ir dinamiška, suburdama skirtingų kartų darbuotojus. „Baby Boomers“ (1946–1964), X karta (1965–1980), Tūkstantmečio karta (1981–1996)
Šiandieninėje greito tempo ir pasiekimų siekiančioje visuomenėje sėkmė dažnai atrodo kaip galutinis tikslas, kurio turime siekti bet kokia kaina. Ambicijos,
„Veiksmingas psichikos sveikatos valdymas darbe padės pasiruošti darbo ateičiai ir besikeičiančiam pasauliui“. Šis sakinys randamas Pasaulio sveikatos organizacijos 2022 metų
Technologijų pramonė yra žinoma dėl streso, ilgesnių darbo valandų ir didelio spaudimo. Covid krizė nepadėjo pagerinti ir taip sudėtingos situacijos,
Streso suvokimo mėnuo (balandis) praėjo. Tai nereiškia, kad darbas, skirtas stresui biure užkirsti, turi baigtis; priešingai. Panagrinėkime, ką galime įdiegti