EAP programos praeityje ir dabar
Sužinokite, kaip pasikeitė darbuotojų pagalbos programos nuo jų pradžios iki šiuolaikinių darbo vietų gerovės sprendimų.
Skaityti daugiau
Tradicinis draudimas – kodėl jis nesudomina?
Sužinokite, kodėl tradicinis draudimas dažnai nepakankamai įtraukia darbuotojus, ypač teikiant psichikos sveikatos palaikymą.
Skaityti daugiau
Tylus pasitraukimas ir psichikos sveikata technologijų srityje: pagrindinės HR įžvalgos
Sužinokite, kaip tylus pasitraukimas technologijų sektoriuje susijęs su psichikos problemomis: perdegimu ir stresu. Atraskite HR strategijas priežastims nustatyti.
Skaityti daugiau
Perdegimo atpažinimas darbe
Nustatykite darbo vietos perdegimo ženklus, rizikos veiksnius ir simptomus. Sužinokite, kaip užkirsti kelią perdegimui ir palaikyti sveikesnę komandą.
Skaityti daugiau
Kas yra koučingas ir kodėl jūsų komandai jo reikia
Psichinės sveikatos koučingas teikiamas komandoms ir/arba individualiai. Rekomenduojami abu būdai, siekiant gauti maksimalią naudą.
Skaityti daugiau
Progresyvi lyderystė: įkvėpimo ir skatinimo puoselėjimas darbo vietoje
Progresyvūs lyderiai kuria komandas, kurios veikia 21% geriau. Sužinokite empatiškus šio vadovavimo stiliaus principus ir kaip juos pritaikyti šiandien.
Skaityti daugiau
Darbuotojų psichikos sveikatos palaikymas virtualioje aplinkoje
Padėkite nuotoliniams darbuotojams klestėti. Atraskite strategijas komunikacijai, pusiausvyrai ir psichinei sveikatai virtualioje aplinkoje.
Skaityti daugiau
Ramaus vadovavimo galia
Ne visi puikūs lyderiai garsūs. Tylus vadovavimas kuria saugumą, įgalina komandas ir mažina perdegimą. 5 pagrindinės savybės su pavyzdžiais.
Skaityti daugiau
Psichikos sveikata: už korporacinio draudimo ribų
Sveikatos draudimas yra esminė darbuotojų naudų sąrašo dalis, tačiau svarbu suprasti ir jo ribas.
Skaityti daugiau
Kuriant psichinės gerovės įmonės kultūrą
Iš pradžių gali atrodyti, kad kultūra darbe nėra svarbi. Vis dėlto istorija ne kartą įrodė, kokia galinga ji gali būti.
Skaityti daugiau
Prieigos prie psichikos sveikatos pagalbos kliūtys
Pirmoji priežastis gali būti ta, kad nepakankamai gerai pažįstame save, jog atpažintume, kai susiduriame su psichologiniais sunkumais.
Skaityti daugiau
Investicijų grąža kuriant psichikos sveikatos kultūrą jūsų organizacijoje
Investicijos į darbuotojų gerovę atsiperka. Sužinokite psichologiškai sveikos darbo aplinkos privalumus ir kaip tai gali padidinti Jūsų pelną.
Skaityti daugiau
Kokia yra tikroji darbuotojų psichinės sveikatos ignoravimo kaina?
„Darbo ateitis“ jau čia. Šiandien daugelis gali dirbti iš bet kur, ir daug komandų susitinka akis į akį tik keletą kartų per metus.
Skaityti daugiau