Dauguma vadovų sutinka, kad darbuotojų psichinė gerovė yra svarbi. Vis dėlto daugeliui HR direktorių, talentų pritraukimo vadovų ir veiklos vadovų
„Pirmojo lygio vadovas yra raktas pritraukti ir išlaikyti talentingus darbuotojus.“ — Marcus Buckingham & Curt Coffman, First, Break All the
Kaita ir gerovė yra glaudžiai susiję: kai kenčia psichinė sveikata, žmonės dažniau atsiriboja, perdegia ir galiausiai išeina, tuo tarpu matoma,
Konkurencija yra visur, net ir darbo vietoje. Kai talentai turi vis daugiau įmonių, iš kurių gali rinktis, tai, kaip jūs
Moralė – tai bendras emocinis nusiteikimas, kurį žmonės tam tikru metu jaučia savo gyvenimui, darbui ar šeimai. Ji apibūdina, kiek
Technologijų pramonė yra viena konkurencingiausių sričių, kalbant apie darbuotojų paieškas. Nuolat tobulėjant ir inovuojant, technologijų darbai reikalauja vis daugiau ekspertizės,
Tai daugybę kartų matėme savo ankstesniuose straipsniuose ir pramonės tyrimuose: darbuotojų nepasitenkinimas lemia prastą našumą ir didelę darbuotojų kaitą, o
Ankstyvaisiais 2020-aisiais pirmą kartą pradėjome skaityti apie terminą „tylus pasitraukimas“. Tai reiškia darbuotojus, kurie, užuot oficialiai atsisakę pareigų, visiškai atsiriboja
Naujas madingas žodis ar savaime suprantamas dalykas, re-recruitment – tai terminas, kurį vis dažniau girdime žmogiškųjų išteklių skyriuose. Prieš visiškai