Ar žinojote, kad asmuo, kuris miega mažiau nei šešias valandas, per metus praranda maždaug šešias darbo dienas daugiau nei darbuotojas,
Jei įmonė teikia pirmenybę darbuotojų gerovei ir supranta, kad ji yra labai svarbi verslo sėkmei, psichikos sveikatos atostogų suteikimas tampa
Dvi savaitės ramių paplūdimio garsų, rytinės kavos po palme ir be susitikimų ar kalendoriaus kvietimų jau praėjo. Tačiau dabar jūsų
Gali atrodyti, kad nuo pandemijos pradžios psichinė sveikata yra vienintelė mūsų kalbama tema. Deja, stigma vis dar labai stipri daugelyje
Ar naudojate darbo vietos psichologiją? Tikriausiai taip darote to nežinodami. Šioje dalyje paaiškiname, ką tai reiškia, ir aptariame jos principus,
Gali atrodyti, kad darbo ir gyvenimo pusiausvyros koncepcija tapo populiari maždaug pastarąjį dešimtmetį. Vis dėlto, galima teigti, kad ji prasidėjo
Ankstesniame straipsnyje matėme, kad darbo kultūra vaidina lemiamą vaidmenį įmonės produktyvume ir bendroje gerovėje. Šiame straipsnyje nagrinėjame tai, kas, mūsų
Programėlės, skaitmeninės platformos ir telemedicina keičia asmenų ir organizacijų požiūrį į psichikos sveikatos priežiūrą. Istoriškai, psichikos sveikatos technologijos vystėsi reaguodamos
Psichikos sveikatos koučingas vis dažniau pripažįstamas kaip vertinga psichikos sveikatos palaikymo darbo vietoje dalis. Jis orientuojasi į proaktyvų ir individualizuotą
Holistiniai konceptai pasižymi idėja, kad kažko dalys yra tarpusavyje susijusios ir gali būti paaiškintos bei suprastos tik visumos kontekste. Taikant
Darbo vietos trauma gali nutikti kiekvienam, nepriklausomai nuo pramonės šakos, kurioje jie dirba, nuo avarijų, smurto ir išpuolių iki atleidimų
Kiekviena karta atneša naują įsitikinimų ir vertybių rinkinį prie susitikimų stalo, kuris paveiks jų produktyvumą ir gerovę darbo vietoje. Gen