Reti tie darbai, kai išėjus iš biuro, išjungus kompiuterį, viską galima palikti už nugaros ir grįžti namo be jokių rūpesčių
Progreso Iliuzija Per pastarąjį dešimtmetį įvyko reikšmingas pokytis: psichikos sveikata iš „antraeilės“ naudos tapo pagrindiniu strateginiu prioritetu. Nors daugelis įmonių
Mano vardas Viktorija. Man 46 metai ir jau šešiolika metų esu tiek darbdavė, tiek darbuotoja. Aš esu vienas iš tų
Šiandieninėje nuolatinės veiklos kultūroje greitis tapo sėkmės rodikliu. Tačiau kai verslo tempas viršija mūsų gebėjimą apdoroti stresą, rezultatas yra ne
Remiantis Europos darbuotojų saugos ir sveikatos „Pulsas 2025: Psichinė sveikata darbe“ 60 % respondentų teigė, kad jų produktyvumui darbe įtakos
Metiniai vystymosi pokalbiai arba veiklos vertinimai yra vieni iš svarbiausių metų momentų darbuotojų įsitraukimui ir veiklos suderinimui. Kad jie būtų
Darbuotojų gerovės platformos išsivystė toli už „malonu turėti“ etapo ribų. Anksčiau laikomos nišinėmis skaitmeninėmis privilegijomis, jos tapo galingais kultūros, atsparumo
Kaita ir gerovė yra glaudžiai susiję: kai kenčia psichinė sveikata, žmonės dažniau atsiriboja, perdegia ir galiausiai išeina, tuo tarpu matoma,
Po COVID pasaulyje psichikos sveikata tapo aiškiu prioritetu daugeliui įmonių, didėjant pripažinimui, kad darbuotojų gerovė veikia našumą, išlaikymą ir kultūrą.
Psichikos sveikatos platformos tapo būtinos šiuolaikiniame vis sudėtingesniame, įvairesniame ir paskirstytame darbo pasaulyje. Tačiau be struktūrizuoto proceso duomenims rinkti, organizuoti