Dar viena neigiama antraštė: kaip naujienos veikia mūsų psichinę sveikatą

How news affects our Mental Health

„Branduolinės grėsmės didėja: pasaulinis saugumas trapus kaip niekada.”
„Mokslininkai įspėja: klimato kaita artėja prie negrįžtamo taško.”
„Tūkstančiai žuvo per žemės drebėjimą – šeimos gedi.”

Kaip jautėtės skaitydami šias eilutes? Ar kilo nerimas, įtampa ar beviltiškumas?

Jei taip, Jūs nesate vieni.

Šiandienos pasaulyje krizės naujienos – karai, stichinės nelaimės, ekonomikos krizės, pandemijos ir smurtiniai įvykiai – mus pasiekia beveik realiu laiku. Nebesame tik savo bendruomenių liudininkai, bet ir pasaulinės sumaišties stebėtojai.

Naujienų srautas niekada nesustoja – socialinės medijos, antraštės, pranešimai ir vaizdai mus nuolat palaiko budrumo būsenoje, lyg būtume asmeniškai įsitraukę į kiekvieną įvykį.

Tačiau žmogaus smegenys nebuvo evoliuciškai sukurtos tokiam pasaulinės informacijos ir streso pertekliui. Pavojaus signalai, kurie kadaise padėjo mums išgyventi realias fizines grėsmes, dabar suaktyvėja taip pat kiekvieną kartą, kai skaitome apie tragediją – net jei ji yra toli ir mūsų tiesiogiai nepaveikia.

Mūsų smegenys reaguoja į nematomas grėsmes, lyg jos būtų tikros ir neatidėliotinos: streso hormono (kortizolio) lygis kyla, širdies ritmas didėja, miego kokybė prastėja, o mūsų gebėjimas susikaupti mažėja. Laikui bėgant, ši būsena gali sukelti lėtinį krizės suvokimą—psichologinį pasirengimą krizei, kuri niekada neateina. Tai išsekina ir gali sukelti perdegimą.

Lėtinis krizės suvokimas

Tai būklė, kai žmogus nuolat pasirengęs reaguoti į grėsmę, kuri jo tiesiogiai neliečia. Tai gali sukelti psichinį išsekimą ir jausmą, kad „niekas nebetenkina”, kartu sumažinant mūsų gebėjimą mėgautis mažais kasdienio gyvenimo džiaugsmais. Nuovargis, sumažėjusi koncentracija, nemiga, nerimas ir net apatija yra vis dažnesni reiškiniai šiandienos pasaulyje.

Daugelis žmonių jaučia, kad nebegali dorotis su naujienomis, tačiau tuo pačiu metu bijo „pražiopsoti ką nors svarbaus”. Tai sukuria užburtą ratą – mes toliau slenkame, nepaisydami nuovargio, absorbuodami pasaulio kančias, kurių negalime realiai kontroliuoti.

mes toliau slenkame, nepaisydami nuovargio

Kas gali padėti?

Lėtinis krizės suvokimas veikia ne tik mus individualiai – jis tyliai įsiskverbia ir į mūsų darbo dienas, darydamas įtaką dėmesio koncentracijai, motyvacijai ir tarpasmeninei komunikacijai. Štai keletas paprastų, bet veiksmingų žingsnių, kurie gali padėti atkurti vidinę ramybę ir pusiausvyrą pasaulinio chaoso akivaizdoje:

Sukurkite sąmoningą informacijos dietą.

Jums nereikia nuolat sekti naujienų. Ribokite naujienų tikrinimą iki vieno ar dviejų kartų per dieną ir rinkitės patikimus šaltinius. Nuolatinis doomscrolling nesuteikia kontrolės jausmo – jis gilina nerimą. Nutraukite šį įprotį ir suteikite savo kolegoms erdvės daryti tą patį.

Klauskite: „Ar ši informacija padės man šiandien?”

Prieš spustelėdami dar vieną dramatišką antraštę, sustokite. Paklauskite savęs: Ar žinios apie tai padės man ką nors padaryti geriau arba išspręsti problemą šiandien? Jei atsakymas yra ne, nukreipkite dėmesį į tai, kas suteikia aiškumo arba ramybės – bendradarbiavimas, rutina arba prasmingas pokalbis.

Sukurkite ramybę viduje – ir leiskite jai atsispindėti išorėje.

Kai atrodo, kad pasaulis tampa nevaldomas, svarbu rasti stabilumą viduje. Sąmoningas kvėpavimas, judėjimas, gamta, asmeninės rutinos ir gilūs pokalbiai padeda sukurti saugumo jausmą bei sumažinti įtampą – asmeniškai ir kolektyviai.

Paverskite bejėgiškumą veiksmais.

Kai kas nors pasaulyje atrodo per didelis arba skausmingas, raskite, kur jūs galite ką nors pakeisti – ar tai būtų malonus žodis kolegai, mažas geras darbas, bendros iniciatyvos vadovavimas ar tiesiog buvimas šalia. Jausmas, kad darome įtaką, padeda sumažinti bejėgiškumą ir suteikia galios veikti – tiek jums, tiek kitiems.

Kaip vadovai ir kolegos, mes taip pat turime galios palaikyti vieni kitus, įveikiant šią nuolatinę informacijos perkrovą. Tai nereiškia, kad turime visus atsakymus – kartais tai tiesiog reiškia pripažinimą, kad jaustis išsekusiam ar išsiblaškiusiam yra žmogiška.

Skatindami sąmoningas pertraukas nuo naujienų vartojimo, modeliuodami sveikas ribas ir siūlydami erdvę ramybei – net ir maži dalykai, tokie kaip tyli akimirka prieš susitikimą ar pasidomėjimas, kaip jaučiasi tas, kuris atrodo prislėgtas – gali sukurti tvirtesnę ir ramesnę darbo aplinką.

Kai žmonės jaučiasi palaikomi, jų atsparumas auga. Ir kai sukuriame aplinką, kurioje galima sustoti ir atsikvėpti, padedame visiems jaustis visaverčiais.

Nuolatinis doomscrolling nesuteikia kontrolės jausmo – jis gilina nerimą

Mūsų smegenys niekada nebuvo skirtos nešti pasaulio naštą 24/7. Galime būti rūpestingi ir informuoti, nesuardydami savęs. Leiskime sau būti žmonėmis – ir kartais tai reiškia sakyti „ne” naujienoms, kad galėtume sakyti „taip” sau.

Norite sužinoti daugiau apie tai, kaip Siffi padeda organizacijoms? Susipažinkite su mūsų paslaugomis

Apie autorių

Anastassia Murašina Consulting Psychologist at Siffi

Anastassia Murašina

Konsultuojanti psichologė Siffi

Anastassia yra psichologė, specializuojanti konsultacinėje psichologijoje, darbo vietos gerovėje ir grupių fasilitavime. Ji kuria psichikos sveikatos strategijas ir įrankius organizacijoms, kuria ir veda mokymus bei padeda komandoms kurti sveikesnę, labiau palaikančią darbo aplinką.

Naujausi įrašai

Kiek pasiruošusi yra jūsų organizacija?

Atlikite greitą savęs vertinimą, kad sužinotumėte, kokia jūsų įmonės pasirengimo psichikos sveikatai būklė,

Ataskaita apie darbo vietos gerovę

Duomenys iš daugiau nei 50 organizacijų apie psichikos sveikatos naudojimą, IG, ir kas iš tikrųjų skatina darbuotojų įsitraukimą.

Prašome įvesti galiojantį el. paštą