Siffi teikia pirmenybę duomenims. Ši ataskaita analizuoja 2025 m. platformos duomenis iš programinės įrangos ir IT organizacijų — apima daugiau nei 2 100 darbuotojų visame sektoriuje, kuris pasižymi giliausia nuolatine įsitraukimu į bet kurį vertikalę, turintį klinikinių įžvalgų, departamentų lygio išvadų ir patvirtintą ekonominio poveikio modelį, skirtą žiniomis grindžiamiems verslams.
Naudokitės žemiau pateikta forma, kad gautumėte ataskaitos kopiją.
Didžiausias klinikinis intensyvumas
~20% aktyvumomo per 2 100+ darbuotojų su vidutiniškai 9,2 sesijomis vienam vartotojui — giliausias nuolatinis terapinis įsitraukimas iš visų analizuotų vertikalių pramonės šakų.
Terapijos pasirinkimas
88% sesijų vyksta su licencijuotais psichologais ar psichoterapeutais. 12% koučingas atspindi sektoriaus augimo kultūrą, tačiau klinikinis poreikis akivaizdžiai dominuoja faktinę paklausą.
Kognityvinė tarpa
Klinikai dažnai nustato kognityvines problemas ir perdegimą daug dažniau nei darbuotojai patys praneša — daugelis inžinierių ir IT specialistų normalizuoja kognityvinę įtampą kaip „darbo dalį,” nepažindami klinikinių simptomų po ja.
Inžinierių poreikis
Inžinierių komandos sudaro 42% platformos naudojimo ir parodo giliausią įsitraukimą per vartotoją. Operacijų ir produktų vaidmenys taip pat patiria neproporcingą psichikos sveikatos naštą palyginti su etatų skaičiumi.
Patvirtinta ROI 5.4–7.8×
500 asmenų programinės įrangos ir IT organizacijai, apskaičiuota metinė ekonominė nauda yra 110,000–159,000 EUR. Žinių darbuotojų nesamos darbo nauda yra didžiausias naudingumo veiksnys modelyje.
Tylus perdegimas
Programinės įrangos ir IT srityje perdegimas pasireiškia ne kaip matomas krizė, o kaip tylus atitolimas, motyvacijos sumažėjimas ir nesamos darbo nauda — mažinant produktyvumą tarp aukščiausios vertės žmonių, neiššaukiant standartinių įspėjamųjų signalų.
Lyčių skirtumas
~65% vartotojų yra moterys, ~35% vyrai — tai pastebėtina, nes technologijų darbo jėgos daugiausia yra vyrų, ypač inžinerijos ir DevOps srityse. Vyriškieji darbuotojai struktūriškai nėra aprūpinti savarankiško kreipimosi modeliais.
Gilus grįžimo lygis
85% programinės įrangos ir IT vartotojų grįžta į antrą sesiją, o 73% tęsi toliau nei trys — patvirtindami nuolatinius terapinius santykius, o ne vienkartinį smalsumą ar krizės konsultacijas.
Gaukite visus išsamius rezultatus, departamentų išskaidymus, ROI metodiką ir programinės įrangos bei IT specifines rekomendacijas iš mūsų 2025 m. Darbo vietos gerovės ataskaitos.
Norite sužinoti daugiau apie tai, kaip Siffi gali padėti jūsų komandai? Susisiekite su mumis dėl daugiau informacijos apie mūsų gerovės platformą.