Siffi teikia pirmenybę duomenims. Ši ataskaita analizuoja 2025 m. platformos duomenis iš programinės įrangos ir IT organizacijų — apima daugiau nei 2 100 darbuotojų, demonstruojančių giliausią ilgalaikį įsitraukimą, lyginant su bet kuria kita sektoriaus vertikale, su klinikinėmis įžvalgomis, departamentų lygio išvadomis ir patvirtintu ekonominio poveikio modeliu, skirtu žinių ekonomikos įmonėms.
Užpildykite žemiau esančią formą, kad gautumėte ataskaitos kopiją.
Didžiausias klinikinis intensyvumas
~20% aktyvumo tarp daugiau nei 2 100 darbuotojų, vidutiniškai 9,2 sesijos vienam vartotojui — giliausias ilgalaikis terapinis įsitraukimas tarp visų analizuotų pramonės sektorių.
Terapijos pasirinkimas
88% sesijų vyksta su licencijuotais psichologais ar psichoterapeutais. 12 % koučingo atspindi sektoriaus augimo kultūrą, tačiau klinikinis poreikis akivaizdžiai dominuoja faktinę paklausą.
Kognityvinės apkrovos spraga
Klinicistai nustato kognityvines problemas ir perdegimą daug dažniau nei darbuotojai patys praneša — daugelis inžinierių ir IT specialistų normalizuoja kognityvinę įtampą kaip „darbo dalį,” nepastebėdami po ja slypinčio klinikinio signalo.
Inžinerijos vadovų paklausa
Inžinierių komandos sudaro 42% platformos naudojimo ir demonstruoja didžiausią įsitraukimą vienam vartotojui. Operacijų ir produktų vaidmenys taip pat patiria neproporcingai didelę psichikos sveikatos naštą, palyginti su darbuotojų skaičiumi.
Patvirtinta ROI 5.4–7.8×
500 asmenų programinės įrangos ir IT organizacijai, apskaičiuota metinė ekonominė nauda yra 110,000–159,000 EUR. Žinių darbuotojų prezentizmas yra didžiausias vertės variklis modelyje.
Tylus perdegimas
Programinės įrangos ir IT srityje perdegimas pasireiškia ne kaip matoma krizė, o kaip tylus atitolimas, motyvacijos sumažėjimas ir prezentizmas — mažindamas produktyvumą tarp vertingiausių darbuotojų ir nesukeldamas standartinių įspėjamųjų signalų.
Lyčių skirtumas
~65% vartotojų yra moterys, ~35% vyrai — tai pastebėtina, nes technologijų darbo rinkoje vyrauja vyrai, ypač inžinerijos ir DevOps srityse. Vyrų darbuotojai yra struktūriškai nepakankamai aptarnaujami savarankiško nukreipimo modelių.
Pakartotinių apsilankymų rodikliai
85% programinės įrangos ir IT vartotojų grįžta į antrą sesiją, o 73% tęsia daugiau nei tris — patvirtindami nuolatinius terapinius santykius, o ne vienkartinius smalsumo patenkinimus ar krizės konsultacijas.
Gaukite visus išsamius rezultatus, departamentų analizę, ROI metodiką ir programinei įrangai bei IT skirtas rekomendacijas iš mūsų 2025 m. Darbo vietos gerovės ataskaitos.
Norite sužinoti daugiau apie tai, kaip Siffi gali palaikyti jūsų komandą? Susisiekite su mumis norėdami gauti daugiau informacijos apie mūsų gerovės platformą.