Siffi pirmenybę teikia duomenims. Mes nuolat padedame darbdaviams gerinti psichinę gerovę darbe, o tendencijų, poreikių ir spragų analizė tampa itin svarbi. Mes paskelbėme savo pirmąją „FinTech“ gerovės ataskaitą, kuri apžvelgia 2025 metų duomenis ir pateikia keletą labai įdomių išvadų.
Naudokite žemiau esančią formą, kad gautumėte ataskaitos kopiją.
Didelis naudojimas
Fintech darbuotojai vidutiniškai lanko 6,8 terapijos ir koučingo seansus, viršydami tarpsektorinius vidurkius ir tradicinius EAP limitus.
Didelis įsitraukimas
Skaitmeninės platformos pasiekia maždaug 54 % aktyvacijos lygį finansinių technologijų sektoriuje – tai maždaug 9× daugiau nei tradicinės EAP.
Terapijos pirmenybė
82 % vartotojų renkasi licencijuotus psichologus ar psichoterapeutus vietoj koučingo specialistų, kai kreipiasi pagalbos.
Ekonominė ROI
Patvirtinta investicijų grąža svyruoja nuo 5,4 iki 7,8 karto už kiekvieną EUR, investuotą į darbuotojų psichinę gerovę.
Neatpažintas perdegimas
Klinikos specialistai lėtinį stresą ir sprendimų nuovargį nustato gerokai dažniau, nei apie juos praneša patys darbuotojai.
Skyrių našta
Technologijų (34 %) ir klientų aptarnavimo (21 %) skyriai sukuria didžiausią psichinės sveikatos palaikymo poreikį.
Pagrindinės būklės
Nerimas yra pagrindinė savanoriškai nurodyta būklė, po jos seka su darbu susijęs stresas ir miego problemos.
Neveikimo kaina
Negydytos psichikos sveikatos problemos kasmet darbdaviams kainuoja nuo 12 000 iki 18 000 EUR už kiekvieną paveiktą darbuotoją.
Gaukite visas išvadas, metodiką ir rekomendacijas iš mūsų „Siffi 2025 FinTech“ gerovės ataskaitos.
Norite sužinoti daugiau apie tai, kaip Siffi gali padėti jūsų komandai?
Susisiekite su mumis dėl išsamesnės informacijos apie mūsų gerovės platformą.