Anastassia Murašina
Vasara yra laikas poilsiui, bent jau teoriškai. Bet ar kada nors pagavote save kelionės į atostogų vietą metu, svarstydami, ar WiFi apgyvendinimo vietoje veikia? Arba atsidūrėte žygio takelio viršuje, laikydami telefoną, kad sugautumėte signalą tik tam, kad “greitai patikrintumėte Slack”? Jei taip, sveiki atvykę. Jūs nesate vieni.
Vis dažniau matome žmones, atsakančius į el. laiškus paplūdimyje, skaitančius Slack žinutes žygio takeliuose ar dalyvaujančius Teams susitikimuose prie laužo. Kaip psichologas, mačiau, kaip toks “poilsis” dažnai išsekina žmones daugiau nei pats darbas.
Šiandieninėje darbo kultūroje, kur linija tarp darbo ir asmeninio gyvenimo vis labiau nyksta, daugelis iš mūsų stengiasi iš tikrųjų atsijungti, net savaitgaliais ar atostogų metu. Mes pasiimame savo telefonus, kad “tik patikrintume el. laiškus”, galvojame apie darbą gulėdami paplūdimyje arba pavakarieniavę slapta žvilgtelime į Slack. Šis elgesys nėra atsitiktinis—už jo slypi gilesnės priežastys.
Esame pripratę prie nuolatinio informacijos srauto ir momentinio atsako. Mūsų smegenys pradeda trokšti stimuliacijos, net kai turime galimybę nuo viso to atsitraukti.
Dažnai bijome, kad jei praleisime svarbią žinutę ar sprendimą, prarasime kontrolę arba atsiliksime.
Kai kuriose organizacijose būti “visada pasiekiamu” tapo nerašyta norma. Nesvarbu, ar dėl kolegų elgesio, vadovybės lūkesčių, ar tiesiog noro pasirodyti įsipareigojusiu, šie spaudimai apsunkina tikrą atsijungimą.
Kai didelė dalis jūsų tapatybės yra susijusi su jūsų darbu, atsitraukimas nuo darbo gali jaustis kaip įžengimas į tuštumą. Nedirbant savaitgaliais ar atostogų metu, galime jaustis, tarsi prarandame dalį savo vertės.
Supratimas apie šiuos veiksnius yra pirmasis žingsnis kuriant sveikesnius santykius su darbu.

Mūsų smegenys ir kūnai nėra sukurti būti “įjungti” visą laiką. Be tikro atsigavimo laiko, mūsų psichinė ir fizinė sveikata pradeda kentėti.
Ir galbūt labiausiai stebina tai, kad produktyvumas mažėja, kai mes nepailsime. Paradoksalu, bet mes tampame efektyvesni, kai žinome, kaip atsitraukti. Nauja perspektyva ir atnaujinta energija yra būtini ilgalaikiam našumui.
Poilsis nėra prabanga—tai yra esminė investicija į save ir jūsų gebėjimą gerai dirbti.

Atostogos yra dovana sau—ir žmonėms, su kuriais dirbate.
Šiandieniniame pasaulyje gebėjimas iš tikrųjų pailsėti tampa vis retesnis ir būtinesnis. Jei jaučiate kaltę dėl telefono padėjimo arba jaučiate pareigą visada “būti pasiekiamas”, tai yra aiškus ženklas, kad jums reikia tyčinio poilsio.
Poilsis yra kaip baterijos įkrovimas. Niekas iš mūsų neprijungia įkroviklio tik kelioms minutėms tikėdamasis pilnos baterijos—tai kodėl mes taip elgiamės su savo energija?
Paklauskite savęs sąžiningai: Ar tikrai pailsiu per atostogas, ar tik perjungiu programėles?

Apie autorių

Konsultuojanti psichologė Siffi
Anastassia yra psichologė, specializuojanti konsultacinėje psichologijoje, darbo vietos gerovėje ir grupių fasilitavime. Ji kuria psichikos sveikatos strategijas ir įrankius organizacijoms, kuria ir veda mokymus bei padeda komandoms kurti sveikesnę, labiau palaikančią darbo aplinką.
Naujausi įrašai
Naujienlaiškis
Užsiregistruokite mūsų naujienlaiškiui ir gaukite mėnesinius patarimus bei gudrybes, kaip geriau rūpintis psichine gerove, iš mūsų sertifikuotų terapeutų ir koučerių.