Palyginimas: 6 geriausios skaitmeninės psichikos sveikatos platformos darbo vietos gerovei

COVID-19 po pasaulyje psichikos sveikata tapo aiškiu daugelio įmonių prioritetu, nes vis daugiau pripažįstama, kad darbuotojų gerovė daro įtaką našumui, išsilaikymui ir kultūrai. Kai darbas tampa vis labiau skaitmeninis ir paskirstytas, internetiniai psichinės sveikatos sprendimai asmenims ir komandoms tapo neatsiejama platesnės psichikos sveikatos ekosistemos dalimi.

Kartu su seminarais, vienas prieš vieną palaikymu, koučingu ir savarankiškomis priemonėmis, organizacijos vis daugiau ieško duomenimis pagrįstų metodų, kurie duoda išmatuojamus rezultatus ir įžvalgas HR ir vadovybei.

Šiandienos darbo vietoje 6 geriausios skaitmeninės psichikos sveikatos platformos

Šioje apžvalgoje pateikiamos šešios pirmaujančios skaitmeninės psichikos sveikatos platformos, naudojamos darbo vietose šiandien. Dėmesys skiriamas tam, ką jos siūlo, kam jos geriausiai tinka ir kaip jos palaiko šiuolaikines, dažnai pasaulines darbo jėgas.

1. Siffi

Siffi yra skaitmeninė psichikos sveikatos platforma, skirta palaikyti pasaulines komandas, siūlant personalizuotas psichinės gerovės paslaugas, prieinamas daugiau nei 40 kalbų ir integruotas su daugiau nei 30 HR programinės įrangos sistemų patogiam darbuotojų valdymui. Siffi siekia spręsti darbuotojų perdegimą, stresą ir įvairius daugiakultūrės darbo jėgos psichikos sveikatos poreikius.

Ji suteikia greitą, vieno paspaudimo prieigą prie terapeutų, koučerių ir meditacijos bei dėmesingumo priemonių. Siffi taip pat siūlo pritaikytą koučingą ir vadovavimo tobulinimą komandoms, taip pat veiksmingas analitines ataskaitas ir įžvalgas HR, kad būtų galima stebėti psichinę gerovę.

Šios priemonės ypač vertinamos technologijų įmonių SaaS, FinTech ir iGaming sektoriuose, turinčiuose daugiakultūres komandas. Siffi veikia lanksčiu mokėjimo pagal naudojimą modeliu, užtikrinančiu, kad įmonės mokėtų tik už tai, ką jos naudoja. 98,8% vartotojų praneša apie teigiamą poveikį kasdieniam gyvenimui ir darbo rezultatams.

2. Nilo Health

Nilo Health, neseniai susijungusi su Likeminded, yra Vokietijoje įsikūrusi skaitmeninė platforma, įkurta 2020 m. balandį, teikianti psichikos sveikatos palaikymą darbuotojams. Jos kainodara yra prenumeratos pagrindu, priklausomai nuo įmonės dydžio ir poreikių.

Nilo suteikia prieigą prie psichologų 1:1 ir grupinėms vaizdo sesijoms daugiau nei 30 kalbų, taip pat turi savarankiškų priemonių biblioteką, tiesioginius grupinius internetinius seminarus ir HR apžvalgą. Platforma pagrinde aptarnauja verslus Vokietijoje, Austrijoje ir Šveicarijoje ir turi 4,7/5 įvertinimą pagrindinėse apžvalgų platformose.

3. Oliva Health

Oliva Health yra JK ir Ispanijoje įsikūrusi skaitmeninė psichikos sveikatos platforma, įkurta 2019 m., siūlanti mokslu pagrįstą terapiją, koučingą ir gerovės priemones darbuotojams ir komandoms.

Ji veikia daugiausia per įmonių susitarimus ir prenumeratas vienam darbuotojui. Oliva Health suteikia 1:1 prieigą prie terapeutų ir koučerių, gerovės stebėjimą, įsitraukimo analizę, greitą triage skubioms situacijoms ir 24/7 pagalbos liniją, su stipriu dėmesiu Europai.

4. Moka Care

Moka.care yra Prancūzijoje įsikūrusi psichikos sveikatos platforma, įkurta 2020 m., orientuota į psichologinę gerovę darbo vietoje per personalizuotą palaikymą, prevencines programas ir organizacines priemones.

Kainodara yra prenumeratos pagrindu, su vieno darbuotojo per mėnesį modeliu. Moka siūlo 1:1 sesijas su licencijuotais specialistais, grupinius seminarus, skaitmeninius savęs priežiūros išteklius ir HR priemones. Platforma pagrinde aptarnauja įmones Prancūzijoje ir Europoje.

5. Spill

Spill yra JK įsikūrusi psichikos sveikatos platforma, įkurta 2017 m., siekianti padaryti terapiją prieinamą ir be stigmos darbo vietoje. Ji veikia prenumeratos arba įmonės apmokėtu pagrindu.

Spill siūlo momentinę paramą iš kvalifikuotų patarėjų per vaizdo, telefono ar žinučių pokalbius, kartu su vadovų mokymais, neuroįvairovės palaikymu, nuotaikos patikrinimais ir rizikos aptikimo apklausomis. Platforma daugiausia orientuota į JK.

6. Unmind

Unmind yra Londone įsikūrusi B2B darbo vietos psichikos sveikatos platforma, įkurta 2016 m., orientuota į mokslu pagrįstas priemones ir mokymus. Kainodara yra už vartotoją per mėnesį.

Platforma siūlo dėmesingumo, CBT pratimus, nuotaikos stebėjimą, personalizuotus tobulėjimo planus, vadovavimo mokymus ir pažangią analizę. Unmind neteikia 1:1 terapijos, bet aptarnauja daugiau nei 2,5 milijono darbuotojų 110 šalių.

Skaitmeninės psichikos sveikatos kraštovaizdis siūlo platų sprendimų spektrą, nuo klinikinės priežiūros iki prevencijos, koučingo ir visada veikiančios paramos. Tiekėjai, tokie kaip Siffi, Nilo Health, Oliva Health, Moka.care, Spill ir Unmind, derina įvairius klinikinio griežtumo lygius, daugiakalbę prieigą ir analizę, kad palaikytų šiuolaikines darbo jėgas.

Geriausias pasirinkimas galiausiai priklauso nuo organizacijos poreikių, įskaitant geografinę padėtį, kalbą, kultūrą, integracijas ir ar prioritetas yra terapija, koučingas, prevencija ar vadovavimo palaikymas.