Palyginimas: 6 geriausios skaitmeninės psichikos sveikatos platformos darbo vietos gerovei

Po COVID pasaulyje psichinė sveikata tapo aiškiu daugelio įmonių prioritetu, vis labiau pripažįstant, kad darbuotojų gerovė veikia našumą, išlaikymą ir kultūrą. Kai darbas tampa vis labiau skaitmeninis ir išskaidytas, internetiniai psichinės sveikatos sprendimai asmenims ir komandoms tapo neatsiejama platesnės psichinės sveikatos ekosistemos dalimi.

Kartu su seminarais, individualia pagalba, koučingu ir savarankiškomis priemonėmis organizacijos vis dažniau ieško duomenimis pagrįstų metodų, kurie teiktų matomus rezultatus ir įžvalgas HR ir vadovybei.

6 geriausios skaitmeninės psichinės sveikatos platformos darbo vietoje šiandien

Ši apžvalga pabrėžia šešias pagrindines skaitmeninės psichinės sveikatos platformas, naudojamas darbo vietose šiandien. Dėmesys sutelktas į tai, ką jos siūlo, kam jos geriausiai tinka ir kaip jos palaiko modernias, dažnai globalias, darbo jėgas.

1. Siffi

Siffi yra skaitmeninė psichinės sveikatos platforma, skirta palaikyti globalias komandas, siūlant personalizuotas psichinės gerovės paslaugas, prieinamas daugiau nei 40 kalbų ir integruotas su 30+ HR programinės įrangos sistemomis patogiam darbuotojų valdymui. Siffi susitelkia į darbuotojų perdegimo, streso ir daugiakultūrinių darbo jėgų įvairių psichinės sveikatos poreikių sprendimą.

Ji suteikia greitą, vieno paspaudimo prieigą prie terapeutų, koučerių ir įrankių meditacijai bei sąmoningumui. Siffi taip pat siūlo pritaikytą koučingą ir lyderystės vystymą komandoms, taip pat praktines apžvalgas ir įžvalgas HR, kad būtų galima stebėti psichinės gerovės būklę.

Šie įrankiai ypač vertinami technologijų įmonių SaaS, FinTech ir iGaming sektoriuose, turinčiuose daugiakultūrines komandas. Siffi veikia pagal lankstų mokėjimo už naudojimąsi modelį, užtikrinant, kad įmonės mokėtų tik už tai, ką naudoja. 98.8% vartotojų praneša apie teigiamą poveikį kasdieniam gyvenimui ir darbo našumui.

2. Nilo Health

Nilo Health, neseniai susijungusi su Likeminded, yra Vokietijoje įsikūrusi skaitmeninė platforma, įkurta 2020 m. balandį, teikianti psichinės sveikatos palaikymą darbuotojams. Jos kainodara grindžiama prenumerata, priklausomai nuo įmonės dydžio ir poreikių.

Nilo suteikia prieigą prie psichologų 1:1 ir grupiniuose video sesijose daugiau nei 30 kalbų, kartu su savarankiškų įrankių biblioteka, gyvų grupinių internetinių seminarų ir HR apžvalga. Platforma daugiausia aptarnauja įmones Vokietijoje, Austrijoje ir Šveicarijoje ir turi 4.7/5 įvertinimą pagrindinėse atsiliepimų platformose.

3. Oliva Health

Oliva Health yra JK ir Ispanijoje įsikūrusi skaitmeninė psichinės sveikatos platforma, įkurta 2019 m., siūlanti moksliškai pagrįstą terapiją, koučingą ir gerovės įrankius darbuotojams ir komandoms.

Ji veikia daugiausia per verslo sutartis ir prenumeratas vienam darbuotojui. Oliva Health suteikia 1:1 prieigą prie terapeutų ir koučerių, gerovės stebėseną, įsitraukimo analizę, greitąją triage skubiems atvejams ir 24/7 pagalbos liniją, su stipriu dėmesiu Europoje.

4. Moka Care

Moka.care yra Prancūzijos psichinės sveikatos platforma, įkurta 2020 m., orientuota į psichologinę gerovę darbo vietoje per personalizuotą palaikymą, prevencines programas ir organizacinius įrankius.

Kainodara grindžiama prenumerata, su modeliu už darbuotoją per mėnesį. Moka siūlo 1:1 sesijas su licencijuotais specialistais, grupinius seminarus, skaitmeninius savęs priežiūros išteklius ir HR įrankius. Platforma daugiausia aptarnauja įmones Prancūzijoje ir Europoje.

5. Spill

Spill yra JK įsikūrusi psichinės sveikatos platforma, įkurta 2017 m., siekianti padaryti terapiją prieinamą ir be stigmos darbo vietoje. Ji veikia pagal prenumeratą arba įmonės apmokėjimą.

Spill siūlo akimirksniu pagalbą iš kvalifikuotų konsultantų per video, telefoną ar žinutes, kartu su vadovų mokymais, neurodiversiteto palaikymo, nuotaikos tikrinimo ir rizikos aptikimo apklausomis. Platforma daugiausia orientuota į JK.

6. Unmind

Unmind yra Londone įsikūrusi B2B darbo vietos psichinės sveikatos platforma, įkurta 2016 m., orientuota į moksliškai pagrįstus įrankius ir mokymus. Kainodara grindžiama kiekvienam vartotojui per mėnesį.

Platforma siūlo sąmoningumą, KBT pratimus, nuotaikos stebėjimą, personalizuotus vystymosi planus, lyderystės mokymus ir pažangią analizę. Unmind neteikia 1:1 terapijos, bet aptarnauja daugiau nei 2.5 milijono darbuotojų 110 šalių.

Skaitmeninės psichinės sveikatos kraštovaizdis siūlo platų sprendimų spektrą, nuo klinikinės priežiūros iki prevencijos, koučingo ir nuolatinės pagalbos. Tiekėjai, tokie kaip Siffi, Nilo Health, Oliva Health, Moka.care, Spill ir Unmind, derina skirtingus klinikinio griežtumo lygius, daugiakalbę prieigą ir analizę, kad palaikytų šiuolaikines darbo jėgas.

Geriausias pasirinkimas galiausiai priklauso nuo organizacijos poreikių, įskaitant geografinę vietą, kalbą, kultūrą, integracijas ir tai, ar prioritetas yra terapija, koučingas, prevencija, ar lyderystės palaikymas.