Psichikos sveikatos tinklaraštis | Patarimai ir įrankiai darbuotojų gerovei https://siffi.lt/blog/ Dalijamės naujausiais straipsniais apie psichikos sveikatos temas. Sekite mus ir gaukite daugiau psichikos sveikatos naujienų. lt-LT Wed, 16 Sep 2026 09:20:10 +0000 5 geriausios psichikos sveikatos platformos Europos multikultūrinėms ir paskirstytoms komandoms https://siffi.lt/top-5-mental-health-platforms-for-european-multicultural-and-distributed-teams/ https://siffi.lt/top-5-mental-health-platforms-for-european-multicultural-and-distributed-teams/ Thu, 03 Sep 2026 12:41:07 +0000 Morgane Oléron 5 geriausios psichikos sveikatos platformos Europos multikultūrinėms ir paskirstytoms komandoms 2026-09-03 12:41 pm Morgane Oléron Valdyti paskirstytas komandas ES kampanija „Kartu už psichinę sveikatą darbe“: kodėl psichinė sveikata dabar yra įmonių atsakomybė https://siffi.lt/the-eus-together-for-mental-health-at-work-campaign-why-mental-health-is-now-a-corporate-responsibility/ https://siffi.lt/the-eus-together-for-mental-health-at-work-campaign-why-mental-health-is-now-a-corporate-responsibility/ Thu, 20 Aug 2026 12:02:39 +0000 Morgane Oléron ES kampanija „Kartu už psichinę sveikatą darbe“: kodėl psichinė sveikata dabar yra įmonių atsakomybė 2026-08-20 12:02 pm Morgane Oléron ES-OSHA’s “Kartu už psic Kai niekas nenustato kito jūsų karjeros žingsnio https://siffi.lt/when-no-one-has-defined-your-next-career-step/ https://siffi.lt/when-no-one-has-defined-your-next-career-step/ Thu, 06 Aug 2026 10:54:00 +0000 Olga Nassonova Kai niekas nenustato kito jūsų karjeros žingsnio 2026-08-06 10:54 am Olga Nassonova Sėkmingas darbas be aiškiai apibrėžto karjeros kelio dažnai lemia motyvacijo Darbo vietos psichologijos panaudojimas: Vertinimai, skatinantys našumą ir darbuotojų išlaikymą https://siffi.lt/leveraging-workplace-psychology-using-assessments-to-drive-performance-and-retention/ https://siffi.lt/leveraging-workplace-psychology-using-assessments-to-drive-performance-and-retention/ Wed, 22 Jul 2026 10:08:24 +0000 Morgane Oléron Dauguma vadovų sutinka, kad darbuotojų psichinė gerovė svarbi. Tačiau HR vadovams, talentų specialistams ir COO gerovės programos dažnai atrodo kaip išlaidos be aiškios grąžos. 24/7 AI patarėjas: Iniciatyvi ir anonimiška psichikos sveikatos pagalba pasauliniams biurams https://siffi.lt/24-7-ai-counselor-proactive-and-anonymous-mental-health-support-for-global-offices/ https://siffi.lt/24-7-ai-counselor-proactive-and-anonymous-mental-health-support-for-global-offices/ Fri, 17 Jul 2026 09:39:18 +0000 Morgane Oléron Automatizavimo žmogiškoji kaina: darbuotojų perdegimas AI amžiuje. Psichologinio saugumo skatinimas: Aukštą produktyvumą užtikrinančių tarptautinių komandų pagrindas https://siffi.lt/fostering-psychological-safety-the-foundation-of-high-performing-international-teams/ https://siffi.lt/fostering-psychological-safety-the-foundation-of-high-performing-international-teams/ Fri, 10 Jul 2026 09:07:38 +0000 Morgane Oléron Tarptautinių komandų vadovai dėmesį skiria logistikai (laiko juostoms, kalbai, atlyginimams). Nors tai iššūkiai, sėkmei svarbiausia psichologinė sauga. Psichosocialinių pavojų valdymas: kaip duomenimis pagrįstos platformos padeda HR mažinti riziką https://siffi.lt/managing-psychosocial-hazards/ https://siffi.lt/managing-psychosocial-hazards/ Fri, 03 Jul 2026 08:50:09 +0000 Morgane Oléron Kaip duomenimis paremtos platformos padeda HR sumažinti rizikas Kaip koučingo metodais transformuoti savo lyderystės stilių https://siffi.lt/how-to-use-coaching-methods-to-transform-your-leadership-style/ https://siffi.lt/how-to-use-coaching-methods-to-transform-your-leadership-style/ Fri, 26 Jun 2026 08:31:01 +0000 Morgane Oléron Darbo pasaulis pasikeitė. Komandos šiandien susiduria su nuolatiniais pokyčiais ir netikrumu, o senasis požiūris vien duoti nurodymus ir tikrinti užduotis nebeveikia. Kas bijo didžiojo pikto boto? Kaip dirbtinio intelekto keliamą nerimą paversti įgalinimu https://siffi.lt/whos-afraid-of-the-big-bad-bot-turning-ai-anxiety-into-agency/ https://siffi.lt/whos-afraid-of-the-big-bad-bot-turning-ai-anxiety-into-agency/ Fri, 05 Jun 2026 12:36:21 +0000 Morgane Oléron Kas bijo didžiojo pikto boto? Kaip dirbtinio intelekto keliamą nerimą paversti įgalinimu 2026-06-05 12:36 pm Morgane Oléron Per keletą metų dirbtinis intelektas Ką vadovai turi žinoti apie psichinę sveikatą https://siffi.lt/what-managers-need-to-know-about-mental-health/ https://siffi.lt/what-managers-need-to-know-about-mental-health/ Fri, 05 Jun 2026 12:16:19 +0000 Morgane Oléron Ką vadovai turi žinoti apie psichinę sveikatą 2026-06-05 12:16 pm Morgane Oléron Kaip niekas negimsta vadovu, taip niekas negimsta žinodamas, kaip atpažinti ar Komandų perdegimo valdymas „iGaming“ komandose https://siffi.lt/managing-team-burnout-in-igaming-teams/ https://siffi.lt/managing-team-burnout-in-igaming-teams/ Fri, 05 Jun 2026 12:01:11 +0000 Morgane Oléron Komandų perdegimo valdymas „iGaming“ komandose 2026-06-05 12:01 pm Morgane Oléron Ar žinojote, kad iGaming darbuotojai rodo giliausią įsitraukimą iš visų vertik Nuo sunkumų iki sklandumo: darbo ir asmeninio gyvenimo konflikto valdymas šiuolaikinėje darbo vietoje https://siffi.lt/from-friction-to-flow-navigating-work-life-conflict-in-the-modern-workplace/ https://siffi.lt/from-friction-to-flow-navigating-work-life-conflict-in-the-modern-workplace/ Fri, 05 Jun 2026 07:50:55 +0000 Morgane Oléron Nuo sunkumų iki sklandumo: darbo ir asmeninio gyvenimo konflikto valdymas šiuolaikinėje darbo vietoje 2026-06-05 7:50 am Morgane Oléron Retos yra darbo vietos, Perdegimo paradoksas: kodėl 2026-ieji – didžiausio išsekimo metai istorijoje https://siffi.lt/the-burnout-paradox-why-2026-is-the-most-exhausted-year-on-record/ https://siffi.lt/the-burnout-paradox-why-2026-is-the-most-exhausted-year-on-record/ Mon, 06 Apr 2026 10:01:25 +0000 Morgane Oléron 2026 m. perdegimas pasiekė 66%. Sužinokite, kodėl DI našumo augimas, formalus sveikatingumas ir prastas darbų dizainas kursto rekordinį nuovargį. Mano perdegimo istorija https://siffi.lt/my-burnout-story/ https://siffi.lt/my-burnout-story/ Mon, 30 Mar 2026 10:03:35 +0000 Morgane Oléron Viktorija dalijasi savo asmenine perdegimo patirtimi — nuo pirmųjų įspėjamųjų ženklų iki visiško žlugimo ir ką ji norėtų, kad būtų padariusi kitaip. Kodėl stiprūs profesionalai išeina https://siffi.lt/why-strong-professionals-leave/ https://siffi.lt/why-strong-professionals-leave/ Mon, 09 Mar 2026 09:55:06 +0000 Olga Nassonova Geriausi darbuotojai nepalieka staiga — tai laipsniškas procesas. Sužinokite tikrąsias priežastis, kodėl geriausi darbuotojai išeina ir ką vadovai gali padaryti, kad juos išlaikytų. Veiklos vertinimų psichologija: nuo nerimo iki tobulėjimo https://siffi.lt/the-psychology-of-performance-reviews-from-anxiety-to-development/ https://siffi.lt/the-psychology-of-performance-reviews-from-anxiety-to-development/ Mon, 23 Feb 2026 10:31:50 +0000 Olga Nassonova Veiklos vertinimai kelia nerimą daugumai darbuotojų. Sužinokite, kokia psichologija slypi už grįžtamojo ryšio pokalbių ir kaip juos paversti tobulėjimo galimybėmis. Streso greitis: nerimo valdymas sparčių tempų darbo vietose https://siffi.lt/the-speed-of-stress-managing-anxiety-in-high-velocity-workplaces/ https://siffi.lt/the-speed-of-stress-managing-anxiety-in-high-velocity-workplaces/ Mon, 09 Feb 2026 09:55:28 +0000 Morgane Oléron Sužinokite, kaip HR vadovai gali sumažinti darbo vietos nerimą, taikydami praktines strategijas, geresnį prioritetų nustatymą ir sveikesnę darbo kultūrą. 2026 Darbuotojų psichikos sveikatos tendencijos darbdaviams https://siffi.lt/2026-employee-mental-health-trends-for-employers/ https://siffi.lt/2026-employee-mental-health-trends-for-employers/ Mon, 02 Feb 2026 10:00:23 +0000 Morgane Oléron Atraskite 5 darbo vietos gerovės tendencijas, formuojančias 2026 m., nuo aktyvaus psichologinio atsparumo iki hibridinio atsparumo ir įtraukiančių gerovės strategijų. Kaip suteikti ir gauti atsiliepimus per veiklos vertinimus https://siffi.lt/how-to-handle-giving-and-receiving-feedback-during-yearly-performance-interviews/ https://siffi.lt/how-to-handle-giving-and-receiving-feedback-during-yearly-performance-interviews/ Mon, 12 Jan 2026 10:17:11 +0000 Morgane Oléron Sužinokite praktinių patarimų, kaip teikti ir gauti grįžtamąjį ryšį metinio vertinimo metu; bendraukite konstruktyviai, skatindami augimą. Ko HR iš tikrųjų turėtų gauti iš savo gerovės platformos https://siffi.lt/what-hr-should-really-get-from-their-wellbeing-platform/ https://siffi.lt/what-hr-should-really-get-from-their-wellbeing-platform/ Mon, 15 Dec 2025 10:06:32 +0000 Morgane Oléron Sužinokite, ko HR turėtų tikėtis iš gerovės platformos: prasmingo įsitraukimo, veiksmingų įžvalgų ir matuojamos IG.